為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺(tái)，促進(jìn)新員工成長(zhǎng)，7月2日下午，吉香居公司在二樓會(huì)議室召開了新員工座談會(huì)。公司總經(jīng)理汪維龍，人事經(jīng)理張廷旭以及新員工參加了本次座談會(huì)。 
    座談會(huì)上，總經(jīng)理王維龍首先代表公司對(duì)新員工加入到公司隊(duì)伍再次表示熱烈的歡迎，并向大家簡(jiǎn)要介紹了公司的基本情況和今后的發(fā)展方向。他表示，新員工是公司的新生力量，是公司未來的希望，為新員工提供發(fā)展的平臺(tái)更是公司實(shí)施持續(xù)發(fā)展、實(shí)行人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略部署。汪總希望與會(huì)人員就自己關(guān)心的問題、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理工作提出意見和建議，以便公司及時(shí)采取措施予以改進(jìn)。 
    在輕松愉快的氣氛中，新員工各抒己見，暢所欲言。他們回顧總結(jié)了進(jìn)公司以來的工作、生活情況，認(rèn)為公司的工作氛圍和諧、同事關(guān)系融洽、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于新員工比較關(guān)心。同時(shí)，就自身的發(fā)展，工作和生活上的困難，員工收入，崗位分工，公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。 
通過本次座談會(huì)，新員工們?cè)鰪?qiáng)了相互之間的溝通和了解，對(duì)公司、對(duì)自己的崗位都有了比較深刻認(rèn)識(shí)，相信今后大家會(huì)以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

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