11月3日，由浙江省總工會組織的，湖州市總工會、麗水市總工會、衢州市總工會聯(lián)合組成的浙江省廠務(wù)公開民主管理調(diào)研互檢工作組在安吉縣和孝豐鎮(zhèn)總工會、紀委等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的陪同下來我司指導(dǎo)檢查企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作。
         近年來，我公司不斷加強廠務(wù)公開民主管理工作，扎實開展民主治理，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的精神動力。首先，抓住重心，完善廠務(wù)公開機制。公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一思想，將廠務(wù)公開當做一項人心工程，齊抓共管。公司不僅成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，同時建立起廠務(wù)公開的“評價、考核、監(jiān)督”機制，把廠務(wù)公開納入企業(yè)綜合考評體系。其次，抓住核心，推進廠務(wù)公開透明化，塑造“透明工程”。公司建立起多層次、多渠道、多方位的廠務(wù)公開形式，巧借載體，通過互聯(lián)網(wǎng)，只需輕松點擊鼠標，相關(guān)的廠務(wù)公開信息一目了然。最后，抓住民心，服務(wù)職工群眾，構(gòu)建“民心工程”?！叭娜庖揽柯毠?，真心誠意服務(wù)職工，熱心實意幫助職工”是公司推進廠務(wù)公開的工作宗旨。公司將企業(yè)改革的“難點”、生產(chǎn)經(jīng)營的“重點”、員工關(guān)心的“熱點”，作為推進廠務(wù)公開的“切入點”，對涉及職工群眾切身利益的問題、職工群眾普遍關(guān)注的公司內(nèi)部管理問題，、企業(yè)改革發(fā)展的問題等，作為廠務(wù)公開的重點內(nèi)容。通過廠務(wù)公開，公司強化了企業(yè)經(jīng)營治理，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，穩(wěn)定了勞資關(guān)系，為維護企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。接下來，我們將繼續(xù)完善行政和工會共同負責，有關(guān)方面各司其職、齊抓共管、職工群眾全員參與的廠務(wù)公開工作體制和運行機制，加大宣傳力度，加強調(diào)查研究，努力改進工作，進一步提供廠務(wù)公開工作水平。
        最后，互檢組一行就我公司近年來開展的廠務(wù)公開管理工作給予了充分的肯定和一致好評。其中，麗水市總工會沈主席強調(diào)“烏氈帽酒業(yè)在廠務(wù)公開和民主管理工作上，嚴格按照要求開展工作，制定具體工作方案和實施細則，創(chuàng)新形式，規(guī)范運行，強化督查，整體推進，使廠務(wù)公開民主管理工作取得了實效。希望今后要繼續(xù)做到常公開、真公開，充分發(fā)揮職工民主管理和監(jiān)督作用，有效的促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?！?

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