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古井集團榮獲“人力資源管理杰出獎”
近日,古井集團榮獲“人力資源管理杰出獎”和“最受畢業(yè)生歡迎雇主”兩項榮譽。
“人力資源管理杰出獎”由前程無憂發(fā)起,通過對參選企業(yè)在人力資源戰(zhàn)略、數(shù)字化轉型、人才招聘等方面考量,遴選出代表中國人力資源行業(yè)的最佳實踐。“最受畢業(yè)生歡迎雇主”由安徽省人力資源和社會保障廳、合肥市人力資源和社會保障局指導,安徽省人力資源服務協(xié)會、合肥市人力資源服務協(xié)會和新安人才網(wǎng)承辦的一項針對本省雇主企業(yè),從薪資待遇、企業(yè)文化到品牌形象、社會責任等企業(yè)實力全方位展示的大型綜合評比活動。
古井集團榮獲“最受畢業(yè)生歡迎雇主”
人才是驅動企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,是企業(yè)發(fā)展的核心。古井集團摘得雇主品牌獎項,是古井始終堅持以員工利益為導向,堅持“人才比產(chǎn)品更重要,成長比成功更重要”的人才理念,堅持全面加強人才梯隊建設,不斷優(yōu)化人才結構,積極推進人才高質量發(fā)展的結果。
在用人上,古井集團一直積極構造“人正事正、公平公正、風清氣正”的良好生態(tài)。通過建立“兩池、兩道”(即“精英池”“工匠池”,管理通道、技術通道),培養(yǎng)工匠精英人才,拓寬職業(yè)發(fā)展路徑。優(yōu)秀人才數(shù)量不斷增加,人才結構整體優(yōu)化,人才質量持續(xù)提升,考評機制不斷完善,人才選拔合理公正。努力做到知人善任、人盡其才、人盡其用,真正落實“饅頭給能干活的人吃,職位給有品行的人坐”的用人理念,讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有位置,形成管理人員能上能下、能進能出的動態(tài)用人機制。
近年來,古井集團不斷完善員工薪酬福利體系,著重提升員工的幸福感和歸屬感。2019年企業(yè)年金方案正式實施,2021年開始實施提租補貼,員工可以享有“八險二金一補貼”。同時,集團為員工提供免費工作午餐、免費班車、免費體檢、子女金秋助學獎學、專家問診咨詢,為女職工提供“陽光家園”,為外地大學生提供酒店式公寓,為招才引智的高學歷、高層次人員積極申請亳州市政策性人才補貼等服務,切實幫助人才落地生根、茁壯成長。
未來,古井集團將一如既往地堅持“人才比產(chǎn)品更重要,成長比成功更重要”的人才理念,進一步完善人才管理組織機制、提升人力資源管理水平,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長的“雙贏”局面。
來源:古井集團
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