浙江致中和實業(yè)有限公司

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企業(yè)新聞

  • 致中和-企業(yè)核心理念:創(chuàng)造價值,創(chuàng)造快樂
      致中和-企業(yè)核心理念:創(chuàng)造價值,創(chuàng)造快樂。   致中和-人才理念:勤奮   致中和人吃苦耐勞,敬業(yè)自律,執(zhí)著進取,不斷追求。   我們提倡的是以績效為結(jié)果的有價值的勤奮,反對“沒有功勞,也有苦勞”思想。   好學   致中和人好學上進,在這個充滿變革的時代,我們緊跟潮流廣泛學習和吸收新知識、新技術(shù)、新方法,并將其快速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力;   我們通過個人學習提高職業(yè)素養(yǎng),我們通過團隊學習創(chuàng)造績效,我們通過組織學習實現(xiàn)基業(yè)長青;   致中和人善于向同事學習、向客戶學習、向合作伙伴學習、向競爭對手學習。 浙江致中和實業(yè)有限公司 招商聯(lián)系人: 總 ; 招商聯(lián)系電話: 18931897469 ; 更多詳情查看:http://acjapan.com.cn/z_zhizhonghe 白酒招商:http://baijiu.tangjiu.com
    2013-12-16
  • 致中和-人才理念:融洽,節(jié)儉
      致中和酒業(yè)的人才理念:融洽   我們本著“和而不同,求同存異”的理念,尋求在組織內(nèi)部和外部建立和諧共贏的融洽關(guān)系;   我們努力構(gòu)建融洽的組織氛圍——公司與員工的融洽,部門之間的融洽以及同事間的融洽;   我們追求公司與外部顧客、合作伙伴、政府和社會建立融洽的互動關(guān)系。   節(jié)儉   致中和人堅持勤儉持家、厲行節(jié)約的原則。我們將公司視為全體致中和人的“大家”,我們像愛護自己的“小家”一樣愛護公司;   我們辯證地理解節(jié)儉、系統(tǒng)地認知成本,我們深知一味降低顯性成本可能會帶來機會成本、質(zhì)量成本、誠信成本、效率成本等隱性成本的增加;我們主張的節(jié)儉是在確保目標達成、質(zhì)量和員工滿意的前提下,盡可能降低成本、節(jié)約費用、杜絕浪費。   致中和人善于向同事學習、向客戶學習、向合作伙伴學習、向競爭對手學習。 浙江致中和實業(yè)有限公司 招商聯(lián)系人: 總 ; 招商聯(lián)系電話: 18931897469 ; 更多詳情查看:http://acjapan.com.cn/z_zhizhonghe 白酒招商:http://baijiu.tangjiu.com
    2013-12-16
  • 致中和酒業(yè)的“七個杯子”的理論是什么?
    年中會議的時候,俞建午董事長對“七個杯子”的理論進行了詳細的培訓(xùn)宣導(dǎo),進而在整個集團公司內(nèi)部帶動了關(guān)于“七個杯子”的學習熱潮。 俞總將“七個杯子”的理論延伸到管理工作中,認為“七個杯子”現(xiàn)象在我們周圍很普遍,每個人某一個階段都會有這些現(xiàn)象,縱觀整個時間段來看,無非是一種現(xiàn)象轉(zhuǎn)變到另一種現(xiàn)象的心態(tài)的調(diào)整。我們學習的目的在于:1、用于自鑒。2、使得我們對照身邊的人和屬下有無這種心態(tài)。3、運用情景領(lǐng)導(dǎo)的行為和規(guī)則,通過運用不同狀態(tài)下的解決方式,在每個階段中解決和處理自己和員工的關(guān)系。我們要通過學習,結(jié)合工作實際,將“七個杯子理論”向縱深推廣。 一、“缺” 我們有很多引以為自豪的東西(核心競爭力),別人卻通過臨時的資源組合和其他優(yōu)勢的突現(xiàn)很快解決了,克服了。這樣,相對來講我們就缺了別人的核心競爭力,因此,我們要從現(xiàn)實主義出發(fā),看到自己的缺點和存在的問題,以及別人的優(yōu)點,及時彌補,將“缺”轉(zhuǎn)化為“少”。 二、“少” 雖然認識自己的缺,給自己補缺很難,但只有補上缺,使杯中的水變?yōu)樯贂r,杯子才更堅固,才能吸收更多的信息,迅速提高。 三、“滿” (1)有些同志在本崗位上自認為很“滿”,覺得完全勝任,但換個崗位后突然之間會覺得很“少”,這是由于崗位的原因,這種情況在入職3年之中很普遍,這是由于工作中有“宋都”品牌給予的支撐,一旦失去“宋都”品牌的支撐,工作也就不得心應(yīng)手了,這就需要我們對這類員工進行有效的引導(dǎo),讓他們改變一下工作的視角。(2)第二類是驕傲自滿。自以為在這一點上干得很好,疏不知這是團隊共同努力的結(jié)果,其實房地產(chǎn)開發(fā)是一個團隊協(xié)作的過程,不是某一個人個人的成績,相反,有了替補管理、遞隊管理和接班人的培養(yǎng),缺了誰,工作照樣能做好。對過這類人,我們的責任是一方面肯定他們的能力,另一方面要他改變角度,告訴他什么方面有欠缺。,要提高杯子高度,這有三個途徑:(1)加薪。(2)增加培訓(xùn)機會,讓他獲得更高、更合適崗位。(3)增加該職務(wù)的工作壓力,讓杯子不要滿出。 四、“斜” 很多同志看問題和處理事情帶有一種自己的眼光,這是由于認知不在一個基礎(chǔ)上所表現(xiàn)出的風格差異,每個人的管理和工作都有誤區(qū)。如果把斜調(diào)整過來就變成了少,就向積極的方向轉(zhuǎn)變了。我們可以通過斜,把原有的水倒掉一些,調(diào)整過來重新回到少,就可以提高。因此,我們在員工斜時不要一味地指責,而是通過高關(guān)系給他們指導(dǎo),提供正確的信息,及時調(diào)整過來。 五、“虛” 這是七個現(xiàn)象中可怕的,自認為很好時,其他的意見就會聽不進去,這一點,每個人或多或少都存在。對這些人,我們要通過合適的場合,運用高關(guān)系、低工作的方式給他們指出。 六、“溢” 有這一現(xiàn)象的人,別人的想法、思路就聽不進去,但不要忘記,每個人都有其精華所在,這個精華就是我們學習的榜樣。宋都的帶頭人正是有整合每個人的優(yōu)點的能力,才使宋都在震蕩中繼續(xù)穩(wěn)步前進。溢是一種習慣思維、一種潛規(guī)則,一個公司的潛規(guī)則是公司變革的大阻礙,只有打破潛規(guī)則,才能改變公司的運營,才能進入到新的運營時代,特別教育員工不要按自己的習慣思維去工作,打破固有思維,大家向同一方向改變,這就是能夠克溢的良好心態(tài)。 七、“空” 在佛教中空是一種包容,在現(xiàn)實工作中,我們要積極地倒空自己,虛懷若谷地接受。只有放空自己,才能傾聽別人的聲音;只有放空自己,才能克服自己,不斷地調(diào)整自己;只有放空自己,才能引導(dǎo)部門和身邊的人經(jīng)常放空自己,能夠讓他們學到更多,得到更多;也只有放空自己,才會表現(xiàn)謙虛謹慎,戒驕戒躁。 浙江致中和實業(yè)有限公司 招商聯(lián)系人: 總 ; 招商聯(lián)系電話: 18931897469 ; 更多詳情查看:http://acjapan.com.cn/z_zhizhonghe 白酒招商:http://baijiu.tangjiu.com
    2013-12-16
  • 致中和“稀世芝蘭香”白酒為何受人喜愛?
      致中和“稀世芝蘭香”白酒上市后深受浙江政商核心消費群的喜愛,被贊譽為“浙江人自己的好酒”。不僅于此,2012年致中和白酒在上海國際酒業(yè)交易中心成功掛牌上市,具有了較高的收藏和投資價值。   致中和公司除了擁有一流的保健酒產(chǎn)品外,還有深受大眾喜歡的致中和龜苓膏,且是龜苓膏行業(yè)毫無爭議的。   2010年4月,宋都控股(股票代碼:600077)正式收購浙江致中和實業(yè)有限公司,先后投資近10億元建設(shè)獨具特色的旅游景區(qū)型新保健酒生產(chǎn)基地,并成立了致中和健康食品研究院,邀請國內(nèi)酒業(yè)泰斗沈怡方為榮譽院長,江南大學副校長徐巖為致中和科學家。這一戰(zhàn)略舉措預(yù)示著新新資本和傳統(tǒng)品牌的強強聯(lián)合,三百年老品牌致中和正逐漸蛻變?yōu)橐患矣兄芾韲H化、運營標準化、品牌世界化的民族品牌。 浙江致中和實業(yè)有限公司 招商聯(lián)系人:劉總 ; 招商聯(lián)系電話: 18931897469 ; 更多詳情查看:http://acjapan.com.cn/z_zhizhonghe 白酒招商:http://baijiu.tangjiu.com
    2013-12-16
  • “致中和”酒有哪些特色?
    “致中和”酒色如榴花,香如蕙蘭,入口醇厚甘甜,金黃掛飲者喜愛,幾百年來盛銷不衰。1876年,致中和五加皮獲得新加坡南洋商品賽會金質(zhì)獎后,舉世聞名,開始享譽世界。李時珍曾評贊五加皮酒:“五加皮酒,能去一切風濕瘺痹,壯筋骨,填精髓,順氣化痰,久服,功難盡述?!币恍﹪庑袃?nèi)人士更把“英國威士忌,法國波爾多葡萄酒,俄羅斯伏特加,中國五加皮”并成為世界四大區(qū)域特色名酒。以后又陸續(xù)獲得1915年巴拿馬萬國博覽會銀質(zhì)獎、1929年西湖國際博覽會優(yōu)質(zhì)獎……先后獲得國內(nèi)外大二十余項。 浙江致中和實業(yè)有限公司 招商聯(lián)系人: 劉總 ; 招商聯(lián)系電話: 18931897469 ; 更多詳情查看:http://acjapan.com.cn/z_zhizhonghe 白酒招商:http://baijiu.tangjiu.com  
    2013-12-16
  • “致中和”的歷史來源有哪些?
    “致中和”取自《中庸》:“中者也,天下之大本也;中和者,天下之達道也。致中和,天地位焉,萬物育焉?!?763年(即清乾隆二十八年),安徽大藥商朱仰懋以《中庸》中的致中和三字為號,在古建德嚴州府開設(shè)了家“致中和酒坊”。這就是致中和企業(yè)的歷史發(fā)端,從此,致中和開始了近三百年的品牌經(jīng)營與發(fā)展。浙江致中和實業(yè)有限公司是我國保健酒行業(yè)三巨頭之一,也是我國大的五加皮生產(chǎn)企業(yè),是保健酒行業(yè)中同時擁有中華、中國、中國地理標志產(chǎn)品的企業(yè),并擁有體現(xiàn)中庸文化的品牌。 浙江致中和實業(yè)有限公司 招商聯(lián)系人: 總 ; 招商聯(lián)系電話: 18931897469 ; 更多詳情查看:http://acjapan.com.cn/z_zhizhonghe 白酒招商:http://baijiu.tangjiu.com  
    2013-12-16
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