漯河潤康飲料有限公司人才戰(zhàn)略如何?
發(fā)布時間:2014-09-10來源:漯河潤康飲料有限公司熱度:6596
漯河潤康飲料有限公司的人才戰(zhàn)略:
1、以人為本,廣聚英才;
2、能者授權,功者受祿;
3、以能聘人:不論資排輩,能者上,庸者下,公平競爭,優(yōu)勝劣汰;
4、以事留人:實行目標化、項目化、知識化管理,讓具體的事情留人,讓事實留人;
5、以情感人:實施"有限職工股權計劃",對做出重大貢獻的員工按照按勞分配的原則分配股份;
6、知人善任:根據(jù)個人特長作相應的工作安排,個人目標與公司發(fā)展緊密結合;
7、守信人才:聰明,誠實,有推動力的實干精神;
8、人才考評:結果高于一切,淘汰人員手段要硬。
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