今年美工最難招，老板還需擦亮眼    2016春節(jié)后，某小公司在招聘網(wǎng)交了3個(gè)月的錢(qián)，每個(gè)崗位都招。行政部盧經(jīng)理每天收到幾十份簡(jiǎn)歷，電約超過(guò)10個(gè)人，忙得不亦樂(lè)乎。    業(yè)務(wù)員、文員、技術(shù)員好招，一個(gè)月內(nèi)招滿，唯獨(dú)美工難招。美工多數(shù)是新手、應(yīng)屆生，問(wèn)有沒(méi)有師傅帶，開(kāi)口就要3千，讓人哭笑不得。有的有實(shí)習(xí)作品，但水平一般，開(kāi)價(jià)3千，老板依然覺(jué)得勉強(qiáng)。好不容易盼來(lái)幾個(gè)熟手美工，滿臉自信，有的叫價(jià)5千，有的叫價(jià)6千，著實(shí)把盧經(jīng)理和老板給唬住，以為真遇到高手。一看作品，有的確實(shí)好，甚至有個(gè)人風(fēng)格，看得出是同一個(gè)人的作品，這類(lèi)人才極為稀罕，但開(kāi)價(jià)6千5，超出了老板的預(yù)期。而有的美工作品風(fēng)格不一，像拿別人的作品充數(shù)。面對(duì)可疑的美工，老板問(wèn)了一些photoshop和corelDraw的工具使用，應(yīng)聘者說(shuō)得頭頭是道，幾無(wú)破綻。老板挺糾結(jié)，如果叫他們現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)一篇作品，對(duì)方肯定不答應(yīng)，怕被老板白使喚。終于，老板錄用了一個(gè)有三年經(jīng)驗(yàn)的美工?？缮习嗵?，美工為產(chǎn)品做的設(shè)計(jì)圖就讓老板吐血，第三天就被炒了。盧經(jīng)理無(wú)奈，只得繼續(xù)招。    三個(gè)月后，招聘網(wǎng)的費(fèi)用到期，廣告下架，收不到簡(jiǎn)歷。老板叫盧經(jīng)理去人才市場(chǎng)擺攤。盧經(jīng)理一想也對(duì)，換個(gè)環(huán)境，碰碰運(yùn)氣。    周六、日人才市場(chǎng)人潮洶涌。盧經(jīng)理接待忙個(gè)不停，她發(fā)現(xiàn)逛市場(chǎng)的人群和網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)歷的人群是不同的，老板英明啊。僅一周，盧經(jīng)理就選中兩個(gè)心儀的求職者，約周一來(lái)復(fù)試。    周一，美工小佳和小東先后與老板面談。老板又開(kāi)始了：小佳畫(huà)功好，無(wú)創(chuàng)意；小東創(chuàng)意好，畫(huà)功弱。難不成都留下？小東出創(chuàng)意，小佳作畫(huà)？或者同時(shí)設(shè)計(jì)，然后選用優(yōu)稿？還是將他們的作品綜合一下，取長(zhǎng)補(bǔ)短？唉——這也太難操作了吧？何況兩人工資加起來(lái)6千??！小東的創(chuàng)意極為可貴，好的創(chuàng)意能抓住人心，讓人記憶深刻，但畫(huà)功差，又會(huì)降低品牌檔次。而小佳設(shè)計(jì)得漂亮，但全是大路貨。老板糾結(jié)了幾天，終于錄用了小佳，試用期2800，轉(zhuǎn)正3千或以上。盧經(jīng)理也松了口氣，招聘終于告一段落。    小佳剛?cè)肼?，正值產(chǎn)品換季，官網(wǎng)、阿哩店、陶寶店都要大量換圖。小佳累呀，經(jīng)常晚上加班，幸好公司有加班費(fèi)。老板挺有人情味，加班超過(guò)21點(diǎn)的，送一瓶司機(jī)順瑪珈飲料www.gzwjjt.com，能疲勞、提神醒腦。其實(shí)，老板也是擔(dān)心，去年人才流失嚴(yán)重，大多數(shù)嫌錢(qián)少。而今年老板很難加薪，只能在“人情味”方面多下功夫。例如業(yè)務(wù)員，陪客戶(hù)吃飯可以領(lǐng)一罐醒久舒解酒飲料www.gzwjjt.com，能解酒養(yǎng)肝、保護(hù)胃腸。老板希望大家能同心同德，一起熬過(guò)這個(gè)艱難的2016年。