善元泰雕酒團酒25L量大優(yōu)惠面議
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一、企業(yè)基本情況 紹興縣唐宋酒業(yè)有限公司成立于1997年，前身為紹興縣禮酒廠，公司緊鄰國家一級水系的鑒湖上 游，是一家集生產、銷售、服務于一體的黃酒企業(yè)。注冊資金1800萬元，2007年在柯巖余渚工業(yè)園區(qū)新建廠房，新廠房占地面積達到45000平方米，建筑面積41000平方米，同時引進萬噸灌裝流水線，現有職工220余人，2013年度銷售額為15941.7萬元，利稅421.8萬元，企業(yè)總資產近二億元。 公司是中國黃酒協(xié)會副理事長單位，也是首批獲得原產地標志紹興酒/紹興黃酒證明商標使用單位之一。公司擁有先進的技術，實力雄厚，由一批的員工，經過十多年的發(fā)展，已成為同行業(yè)中的龍頭企業(yè)之一。 二、近幾年生產經營情況 唐宋經過近20年的發(fā)展，特別是“十五”、“十一五”時期的高速發(fā)展，企業(yè)生產規(guī)模的壯大、技術進步的推進、產品創(chuàng)新機制設立、市場的拓展、品牌的建設、人才素質的提高等方面均為“十二五”的發(fā)展奠定了扎實的基礎。唐宋酒業(yè)經過民營企業(yè)所特有的原始積累、成長壯大、快速發(fā)展等三個階段，使企業(yè)規(guī)模如雨后春筍般的快速發(fā)展。公司還十分注重技術改造、科技創(chuàng)新，每年的技改投入都在幾百萬以上，巨額的資金投入，使得企業(yè)的生產設備已經達到國內一流的水平，對于新產品的開發(fā)和產品檔次提供了保障。市場占有率不斷上升，經濟運行質量明顯提高，企業(yè)資產不斷膨脹，各項經濟指標均名列行業(yè)前茅。 三、市場開發(fā)和營銷策略及能力 在經濟全球化均勢加快的背景下，對黃酒業(yè)來說機遇和挑戰(zhàn)并存，競爭也日趨激烈。唐宋酒業(yè)在加速產品創(chuàng)新和產業(yè)升級的基礎上，十分重視國內和國外兩個市場的開拓。在國內市場，通過新產品開發(fā)，提高產品質量和服務質量，積極拓展國外市場，通過提高核心競爭力，開展國際交流和合作，變革傳統(tǒng)營銷方式，建立市場快速反應機制等措施，同時結合深化改革，轉換經營機制，強化市場觀念，把市場定位、市場開拓等市場營銷戰(zhàn)略與實施結合起來，依據市場狀況和規(guī)律，切實增強產品在國內外市場的能力。 四、品牌建設情況 唐宋酒業(yè)的主導產品為黃酒，由于產品是中國特有的，所以我們執(zhí)行的標準也就是國際進的，加上績效的管理模式，可以說，唐宋的硬件、軟件都是一流的，這樣既保證了公司生產的產品質量，還使得生產的產品、技術水平達到國際先進、國內水平。 一個令人注目而的品牌可以贏得忠實的客戶，可創(chuàng)造持續(xù)數十年的競爭優(yōu)勢。而品牌是生命，質量是基礎，人才是根本。因此，唐宋酒業(yè)從培養(yǎng)員工良好的質量意識、品牌意識入手，通過建立完善的質量管理和質量監(jiān)督體系，努力保證產品的質量。1997年公司率先獲得自營出口權，成為紹興首批獲得出口的黃酒企業(yè)之一。2002年順利通過ISO9001質量管理體系認證，2007年通過了HACCP認證，2012年通過了ISO14000環(huán)境管理體系認證，并持續(xù)有效，所使用的“唐宋”牌商標自1997年注冊登記。短短幾年，公司已榮獲“浙江省著名商標”、“浙江省知名商號”、“紹興”、“紹興市知名商品”、“紹興市重點農業(yè)龍頭企業(yè)”、“創(chuàng)新型企業(yè)”等諸多榮譽。 五、企業(yè)技術創(chuàng)新能力 唐宋酒業(yè)的技術創(chuàng)新可以概括為“技術先導，產業(yè)升級，規(guī)模發(fā)展”。隨著黃酒市場的競爭日趨激烈，競爭的表象是產品質量、品種的競爭，但實質上是技術的競爭。 為加大科技開發(fā)投入，唐宋酒業(yè)每年按銷售額的5%以上，提取科技投入基金，作為推廣新技術，開發(fā)新產品的費用。以加大新產品的開發(fā)力度，保證企業(yè)產品不斷更新換代和開拓新的領域。 唐宋酒業(yè)通過實施科技進步，注重技改投入，科技創(chuàng)新能力及產品科技含量得到提高，至今已成功開發(fā)出國酒系列、冰雕系列、善元泰系列等一大批新產品，形成了一批質量好、檔次高，具有市場競爭力的拳頭產品，在市場上反映良好。 六、企業(yè)人才隊伍建設情況 唐宋酒業(yè)無論是企業(yè)負責人還是研究開發(fā)帶頭人，都是多年從事該行業(yè)，而且理論知識、實踐經驗豐富的人員，畢竟未來的競爭就是人才的競爭。唐宋酒業(yè)緊緊圍繞這一主題，在實施人才工作中，主要抓住了以下幾點： 抓好人才的引進，唐宋酒業(yè)通過一系列優(yōu)惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施，凡是專業(yè)對口、具有大中專學歷的工程技術人員及大中專院校應往屆畢業(yè)生，都可以來應聘，并對引進的人才解決必要的生活問題。 抓好員工素質的提高。在實施人才工程中，我們把提高員工素質作為一項重要工作來抓。為提高員工隊伍的專業(yè)知識水平，我們積極鼓勵企業(yè)中的管理者和技術工人對口參加各類培訓。 為科技人才發(fā)揮作用創(chuàng)造好的條件。近幾年我們大膽地支持和鼓勵技術人員走出去開闊視野，考察市場，了解信息。對作出突出貢獻的技術人員讓他們有榮譽感、有地位。為企業(yè)抓好技術進步進一步奠定了雄厚的基礎。
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陳杰
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2018-03-22 14:10
趙先生
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