椰樹集團(椰樹椰汁湖北地區(qū))經(jīng)營理念
2014-10-27 (à′?′: 中國糖酒網(wǎng)信息中心)
椰樹集團(椰樹椰汁湖北地區(qū))經(jīng)營理念:
椰樹成功的八字方針
誠信 求實 創(chuàng)新 爭先
椰樹成功的五大法寶
敢改革動真格
善決策嚴管理
行重獎處重罰
有貢獻可先富
既放權又監(jiān)督
椰樹“二有三不”的用人原則
“二有”:有德有才者重用
有才無德者不用
“三不”:不唯文憑資歷重廠齡
不唯個人缺點重業(yè)績
不可偏聽偏信重證據(jù)
椰樹“一重用十不用”德標準
“一重用”:見困難就上、見利益就讓的要重用
“十不用”:以權謀私的不能用
拉幫結派的不能用
出賣企業(yè)的不能用
爭權奪利的不能用
過河拆橋的不能用
污蔑告狀的不能用
煽動鬧事的不能用
降職不滿的不能用
私插親友的不能用
人走茶涼的不能用
椰樹員工道德標準
工作上講原則,公正廉潔
生活上講朋友,公私分明
待客上講禮貌,逆來笑迎
椰樹“四不三無”管理機制
“四不”:不講職稱高低,看能力
不講職位大小,看效益
不講工齡長短,看貢獻
不講論資排輩,看業(yè)績
“三無”:無鐵工資,多勞多得
無鐵交椅,能上能下
無鐵飯碗,能進能出
椰樹集團(椰樹椰汁湖北地區(qū))
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