3月29日上午，省農(nóng)業(yè)廳賈明進副廳長、市農(nóng)業(yè)局副局長張海龍、牛起虎副縣長來到冠云公司調(diào)研。 
    公司董事長雷秉義、副總經(jīng)理李增富、總經(jīng)理助理侯有朝等領(lǐng)導(dǎo)做了熱情接待。董事長雷秉義向賈副廳長就公司“十一五”期間取得的成績和經(jīng)驗、“十二五”發(fā)展規(guī)劃的具體內(nèi)容和2011年 “十二五”開局之年的工作安排等工作詳細地作了匯報。 
    賈副廳長對公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況予以充分肯定的和贊賞，他說：冠云產(chǎn)業(yè)作為土生土長的民族傳統(tǒng)食品，多年來的工作管理一直穩(wěn)扎穩(wěn)打，思想觀念緊跟形勢，使一整套的內(nèi)部管理模式上了新臺階。他肯定了是公司的誠信建設(shè)，雷董事長的個人品質(zhì)帶動冠云產(chǎn)業(yè)的扎實發(fā)展，使冠云已經(jīng)具備了現(xiàn)代化企業(yè)的的雛形。他還認(rèn)可了公司強特聯(lián)合，借鑒先進管理經(jīng)驗的做法是正確的。同時也提出了公司在今后的發(fā)展上應(yīng)注意的幾點事項，他要求認(rèn)真處理好做強做大的關(guān)系，他說，做企業(yè)要先做強，而后做大，穩(wěn)步發(fā)展，扎實工作，先讓市場認(rèn)同冠云品牌，把產(chǎn)品的質(zhì)量、內(nèi)部的管理、營銷戰(zhàn)略的品牌優(yōu)勢發(fā)揮到極致；要注重人才培養(yǎng)，要建立人才儲備制度，要培養(yǎng)大、小接班人，要用高素質(zhì)的人才及時發(fā)現(xiàn)公司存在的各類問題，以及時解決發(fā)現(xiàn)的諸多問題。同時強調(diào)，以優(yōu)勢的項目帶動公司全面發(fā)展，以牛肉產(chǎn)業(yè)帶動其它農(nóng)產(chǎn)品的綜合性產(chǎn)業(yè)，并從原料加工上延伸，做到產(chǎn)品全面綠色，升級有機牛肉，以提高產(chǎn)品檔次。他并在公司文化建設(shè)方面提出了更高的要求，他說，參觀就是生產(chǎn)力，他要求公司把文化理念、文化氛圍通過版面環(huán)境一一體現(xiàn)出來，讓更多的人們了解冠云，讓更多的人們宣揚冠云。 
    最后他表示，在今后的工作中，省農(nóng)業(yè)廳將給予公司大力支持，以促進公司龍頭、龍身、龍尾一條龍的建設(shè)，促進公司種牛繁育基地的加快發(fā)展步伐，他希望公司再接再厲，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在新的市場競爭環(huán)境中，做出更好的貢獻。

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