火宮殿連鎖加盟管理公司——為您打造一個飛翔的舞臺

長沙火宮殿是一家馳名中外的“中華老字號”餐飲企業(yè)，他以“火廟文化”為底蘊，輔以名品素食，以其獨特的風格吸引歷代名人紛紛慕名而來。是長沙乃至湖南的集民俗文化、火廟文化、飲食文化于一體的具有代表性的大眾場所，特別是火宮殿的風味小吃享譽三湘。
    人們把它同北京的天橋、上海的城隍廟，南京的夫子廟相媲美。兩個半世紀的品牌，一代偉人毛澤東的光臨，更使火宮殿名揚四海。中國烹飪協會2004年授予火宮殿“優(yōu)秀餐飲企業(yè)”稱號，湖南省工商行政管理局授予火宮殿“湖南省著名商標”，目前正在申報“中國馳名商標”，隨著市場的不斷拓展，火宮殿現已發(fā)展成為擁有三家直營店及多家連鎖加盟店的大型餐飲航母，并繼續(xù)面向全國大力拓展連鎖加盟業(yè)務。
    因市場發(fā)展需要，火宮殿連鎖加盟管理公司特向社會誠聘英才，我們立足打造一支挑戰(zhàn)高薪、精誠合作、竭盡所能、所向披靡的高素質專業(yè)新銳團隊，如果你有堅定的拓展能力，如果你自信、堅強、敢于挑戰(zhàn)自我，如果你有志于餐飲行業(yè)或有豐富的餐飲經營管理經驗并具備大專以上學歷，那么，有這樣一個舞臺任你展翅翱翔。以下部門均誠聘部門經理及相關下屬管理人員，公司將提供完善的福利保障。
    市場開發(fā)拓展部：（年薪3-5萬元）
    工作內容基本描述：主要對加盟連鎖企業(yè)之加盟條件及狀況進行可行性分析調查及決策。
要求：具備敏銳的市場觸角意識及具備一定相關市場調查實踐經驗，并有良好的數字羅列意識及較強的語言說服能力。
    培訓、人力資源架構發(fā)展部：（年薪3-5萬元）
    工作內容基本描述：制定加盟連鎖督導、質檢之人力管理章程及培訓、激勵等實用操作手冊，收集市場人才并建立加盟連鎖人才梯級聯絡庫，為各加盟店之經營管理運作提供人力成本開支、管理指導。
要求：能熟練運用現代人力資源管理流程和方法，擅長人力資源績效考核技能，具企業(yè)行政管理基礎知識，熟悉國家勞動人事及其他相關政策法規(guī)，具備良好的溝通協調和管理能力，良好的文字表達能力。
    營運、營建指導部：（年薪5-12萬元）
    工作內容基本描述：對已進行資格確認的加盟商進行從計劃籌備——跟進籌備——籌備實施過程——籌備結束驗收——進入經營使用之過程作出總體策劃安排和實際跟蹤指導。
    要求：
    1、認同并熱愛火宮殿之文化及經營理念，有強烈團隊及集體維護意識和精神。工作作風穩(wěn)定、干練、鎮(zhèn)靜，有良好自我形象維護力。
    2、具備良好語言、文字能力，并能在對外溝通中能良好把握語言使用分寸及技巧，引導及引申主題中能取得對方信賴，并擅于從多層面中，及業(yè)主方角度說服問題及給出建議。
    3、有良好的相關酒店及大型酒樓籌備經驗，熟悉及了解各相關項目基本流程，并在非正常狀態(tài)下應急、應變問題中能迅速尋找良機，具備良好現場解決問題能力。
    營銷策劃、開發(fā)推廣部（年薪3-5萬元）
    部門基本描述：有整合品牌、宣傳品牌、維護品牌的能力，具有大型活動全程策劃及執(zhí)行經驗，具有較強的企業(yè)文化概念，對“CI”有較強的理解力，有媒體廣告及產品戶外廣告發(fā)布經驗。
    要求：頭腦敏捷，有較強觀察力和開拓創(chuàng)新意識，具備3年以上餐飲營銷策劃或相關工作經驗及2年以上美工經驗。
    出品整合資源部：（年薪3-5萬元）
    部門基本描述：整合火宮殿有限公司之出品理念，編制火宮殿標準推介菜牌，制定“火宮殿”出品手冊，幫助各加盟店在提升菜品本身質量同時，打好文化牌，為加盟店進行出品技術輸入及調整。
要求：有豐富的餐飲出品技術實踐工作經驗及全面的產品知識，對市場消費趨勢善于總結分析，并具備良好的溝通和協調能力及團隊維護意識，敢于創(chuàng)新，不拘一格，有自我之特色工作專長的專業(yè)人員。
    資料投送：請將個人手寫簡歷、1寸彩照及身份證、學歷證書、相關資格證書等有效證件的復印件、親筆自薦信于2005年3月31日前投送至公司人力資源部，請在下角注明應聘職位。恕不接待來訪，合則約見。應聘資料存入公司人才庫，恕不退還。謝謝！

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