學(xué)無(wú)止境，不斷進(jìn)步--潘佳肉業(yè)

才識(shí)學(xué)問(wèn)是衡量人才的重要條件，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)的人不是人才；徒有豐富知識(shí)、先進(jìn)理論，但卻不能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的人，只能稱(chēng)其為有學(xué)問(wèn)，不能稱(chēng)為人才。人才必須要有深厚的知識(shí)積累并將其運(yùn)用到工作中的實(shí)踐能力。隨著社會(huì)分工的細(xì)化，崗位角色不同，要求其具備的知識(shí)也不相同。只要擁有過(guò)人學(xué)問(wèn)，在一定領(lǐng)域里發(fā)揮出比普通人更大的作用，就是人才。就算是種地的農(nóng)民，只要經(jīng)驗(yàn)豐富、耕種得當(dāng)，能夠使自己的一畝三分地的產(chǎn)量比別人高，他也是人才。
    學(xué)無(wú)止境。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，知識(shí)本身也在不斷地發(fā)展創(chuàng)新。如果一個(gè)人只滿(mǎn)足于原有的知識(shí)，裹足不前、固步自封，他就會(huì)被社會(huì)所遺棄、所淘汰。知識(shí)的積累不是一朝一夕的事，需要我們?cè)谧约旱谋韭毠ぷ髦胁粩嗟貙W(xué)習(xí)和總結(jié)，并根據(jù)工作需要不斷充實(shí)和擴(kuò)展，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)我們還必須將積累的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，理論指導(dǎo)實(shí)踐，切實(shí)提高工作效率，取得工作實(shí)績(jī)。
    俗話(huà)說(shuō)：活到老學(xué)到老。大概意思就是人無(wú)完人、學(xué)無(wú)止境，對(duì)于一個(gè)想不斷進(jìn)步不斷提升自己素養(yǎng)的人來(lái)說(shuō)，知廉恥、謙虛、戒驕戒躁，都是非常重要的。
    公司每個(gè)人都有自己的崗位，不同的崗位都有不同的特點(diǎn)，不同的特點(diǎn)就有不同的要求，不同的特點(diǎn)就有不同的職責(zé)。要成為崗位的主人、成為一名合格的員工就必須學(xué)政治理論，提高思想覺(jué)悟；學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高技術(shù)水平；學(xué)職責(zé)，提高整體素質(zhì)。由此可見(jiàn)，處處留心皆學(xué)問(wèn)，學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)的，知識(shí)是永遠(yuǎn)不可能學(xué)完的。作為一個(gè)企業(yè)不分領(lǐng)導(dǎo)和員工，要懂得學(xué)無(wú)止境的道理，并且要清楚地明白，企業(yè)要想做大做強(qiáng)，學(xué)習(xí)是不可避免的。面對(duì)新的機(jī)遇、新的發(fā)展、新的任務(wù)、新的困難，我們應(yīng)有新的目標(biāo)、新的姿態(tài)，去迎接新的挑戰(zhàn)。
    古人云:“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，“學(xué)無(wú)止境”。企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的進(jìn)步也是同樣的道理。如今已是變化發(fā)展、日新月異，知識(shí)更新?lián)Q代加速的時(shí)代，不管一個(gè)人是多么優(yōu)秀，假如他夜郎自大、不持續(xù)汲取新的知識(shí)，很快就會(huì)被時(shí)代所拋棄。所以，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，在耀眼的光壞下，作為一名員工，只有加倍的努力才能跟上時(shí)代的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展步伐，才能從發(fā)展步入新的發(fā)展。
    在海爾的管理理念中，有一個(gè)“斜坡球體人才發(fā)展理念”，它闡述了一個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展所要面對(duì)的種種因素，它對(duì)我們應(yīng)該有很大的啟示。員工的發(fā)展如同斜坡上的一個(gè)球體，惰性和不自信、困難阻力都會(huì)使球體下滑，如果沒(méi)有支撐力，必定下滑。而支撐力來(lái)自于員工個(gè)人和企業(yè)的活力、素質(zhì)、目標(biāo)與前景以及文化氛圍等各個(gè)方面。當(dāng)支撐力大于下滑力時(shí)，球體便會(huì)沿斜坡上行，在滾動(dòng)過(guò)程中，員工的能力、素質(zhì)不斷提高，球的半徑也就不斷的增大。從企業(yè)整體角度看，員工素質(zhì)的不斷提高，帶動(dòng)企業(yè)活力更充分的發(fā)揮，企業(yè)的規(guī)模與實(shí)力也就不斷的發(fā)展壯大；從員工角度來(lái)看，員工經(jīng)過(guò)適應(yīng)服從、充分參與等階段，最終實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展，獲得個(gè)人進(jìn)步和成功。斜坡傾角越大，表示人才競(jìng)爭(zhēng)越激烈，企業(yè)對(duì)人才素質(zhì)的要求也就越高。
    對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，成功的取得，離不開(kāi)員工自身能力和素質(zhì)的提高，更與企業(yè)內(nèi)部環(huán)境息息相關(guān)。公司為員工提供了發(fā)展自我的寬廣舞臺(tái)，員工的工作積極性和創(chuàng)新能力得到了充分的發(fā)揮，這些都是企業(yè)發(fā)展必不可少的條件。機(jī)遇與活力能在更大程度、更高層次上促進(jìn)員工能力的發(fā)揮，成功的概率也會(huì)呈幾何級(jí)數(shù)增長(zhǎng)。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，我們沒(méi)有停下前進(jìn)腳步的理由，只有不斷進(jìn)步、不斷發(fā)展，才能使自己不被社會(huì)和企業(yè)所淘汰，從而跟上企業(yè)的發(fā)展步伐，走好人生路上的每一步。
    學(xué)到用時(shí)方恨少。少壯不努力，老大徒傷悲等等哲言，道理都是告誡人們學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。人，活的有尊嚴(yán)，就必須有能力。有能力只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，人的一生有價(jià)值，只有活到老學(xué)到老。讓我們?yōu)榱烁玫厣婧桶l(fā)展更加努力學(xué)習(xí)吧！

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