據(jù)權(quán)威調(diào)查統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在省級(jí)以上龍頭企業(yè)中聘請(qǐng)的農(nóng)技推廣人員已經(jīng)達(dá)到21.5萬(wàn)，相當(dāng)于我們國(guó)家推廣隊(duì)伍的27.7%，越來(lái)越成為農(nóng)業(yè)科技戰(zhàn)線一個(gè)極富生命力的生力軍。為此，業(yè)內(nèi)人士表示，這與企業(yè)注重吸納科技人才，加快建立人才的培養(yǎng)機(jī)制密不可分。 
　　作為國(guó)家龍業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，多年來(lái)，金鑼集團(tuán)堅(jiān)持以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為龍頭，以技能建設(shè)為重點(diǎn)，通過(guò)加強(qiáng)員工培訓(xùn)力度不斷擴(kuò)大人才總量，努力營(yíng)造人才輩出的環(huán)境，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，從而有力地推進(jìn)了金鑼向現(xiàn)代化改革發(fā)展的順利進(jìn)行。 
　　據(jù)悉，金鑼為招才引智，不僅構(gòu)建起一套完備的高端人才培養(yǎng)體系，還陸續(xù)實(shí)施了一系列科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，并從工作場(chǎng)所、生活安居、家屬安置、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等方面對(duì)各類(lèi)高層次人才給予優(yōu)待和吸引，為高端人才引進(jìn)營(yíng)造一個(gè)良好的制度環(huán)境。 
　　此外，金鑼建有內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)，根據(jù)不同崗位、不同層次員工的不同需求，制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程，如入職培訓(xùn)、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)、后備人才培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)等，幫助員工提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。而充分利用金鑼商務(wù)云方便、快捷、高效等優(yōu)勢(shì)建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院，全國(guó)各地駐外分支機(jī)構(gòu)均都能接受標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的培訓(xùn)課程。 
　　金鑼負(fù)責(zé)人表示，面對(duì)國(guó)內(nèi)目前的新形勢(shì)，金鑼將更加重視農(nóng)技人才隊(duì)伍構(gòu)建工作，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和緊迫感，以新的高度、新的思路、新的舉措、新的力度，推進(jìn)“人才強(qiáng)企”進(jìn)程，努力開(kāi)創(chuàng)金鑼的新局面。 

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