近日，公司下發(fā)了關(guān)于開展“我為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)良策”創(chuàng)新提按活動(dòng)的通知，并就其活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。 通知指出：為了深入貫徹2012年公司工作方針，踐行以改革促發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，建立科學(xué)的鼓勵(lì)創(chuàng)新的長(zhǎng)效機(jī)制，最大限度地激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)全體員工參與公司管理的積極性和創(chuàng)造性，提高經(jīng)營(yíng)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，經(jīng)2012年4月16日公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究，決定開展“我為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)良策”的全員創(chuàng)新提案活動(dòng) 通知指出：開展“我為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)良策”創(chuàng)新提案活動(dòng)的宗旨是：為啟發(fā)全體員工的想象力、創(chuàng)造力，倡導(dǎo)參與管理，集結(jié)員工的智慧和經(jīng)驗(yàn)，提出有利于公司發(fā)展的方案，以便達(dá)到降低成本，改善工藝、提高質(zhì)量、完善內(nèi)部管理、激勵(lì)士氣、提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效目的。 開展“我為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)良策”創(chuàng)新提案活動(dòng)內(nèi)容包括： 1、提案范圍涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理、文化建設(shè)、后勤服務(wù)等對(duì)公司發(fā)展有益的方方面面內(nèi)容。 2、提案不限定大小，任何對(duì)目前工作現(xiàn)狀有改進(jìn)、有創(chuàng)新，有效益的提案都在接納之列。提案內(nèi)容大到可投資幾十萬(wàn)、幾百萬(wàn)的技改項(xiàng)目，小到一個(gè)崗位、一個(gè)工序，甚至一個(gè)螺絲釘?shù)母倪M(jìn)。 3、提案可以單位、部門名義上報(bào)，也可以職工個(gè)人名義上報(bào)。 為了確保“我為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)良策”創(chuàng)新提案活動(dòng)的順利進(jìn)行并取得實(shí)效，成立了以總經(jīng)理徐可強(qiáng)同志為組長(zhǎng)的評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)對(duì)上報(bào)提案進(jìn)行實(shí)際考察調(diào)研，綜合審核、鑒定，確定獲獎(jiǎng)提案和獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別。 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在企業(yè)策劃部。具體工作由企業(yè)策劃部和工會(huì)辦公室聯(lián)合開展。 通知指出：開展“我為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)良策”創(chuàng)新提案活動(dòng)的申報(bào)程序?yàn)椋? 凡有意提交提案的單位或個(gè)人，先填寫《提案申報(bào)表》，并附上“提案材料”； 在職職工的提案，必須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)及公司主管領(lǐng)導(dǎo)初審簽字后方可報(bào)送評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。離退休人員的提案可直接報(bào)送評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室； “提案材料”，具體格式不限，但必須寫明項(xiàng)目改進(jìn)的原因、可行性、具體措施以及實(shí)施后的預(yù)期效果 提案報(bào)送時(shí)間為每月10日前。 通知同時(shí)規(guī)定了開展“我為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)良策”創(chuàng)新提案活動(dòng)的評(píng)審程序及辦法 評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室首先會(huì)同與提案相關(guān)的部門領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)提案的科學(xué)性、可行性進(jìn)行實(shí)際調(diào)研考察，作出初步篩選 評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組每月或每季度召開一次評(píng)審會(huì)議，依據(jù)提案的創(chuàng)新性、可行性和效益性進(jìn)行綜合評(píng)定。采取打分計(jì)票方式表決，優(yōu)勝劣汰，確定獲獎(jiǎng)提案和獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別。同時(shí)評(píng)審會(huì)議要研究確定獲獎(jiǎng)提案的實(shí)施單位。 評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)會(huì)議決議監(jiān)督檢查獲獎(jiǎng)提案的實(shí)施進(jìn)度和效果，以及獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)情況。 “我為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)良策”創(chuàng)新提案活動(dòng)每年設(shè)立創(chuàng)新提案獎(jiǎng)。獎(jiǎng)項(xiàng)分五個(gè)檔次。 一等獎(jiǎng)（10萬(wàn)元） 二等獎(jiǎng)（5萬(wàn)元） 三等獎(jiǎng)（3萬(wàn)元） 四等獎(jiǎng)（1萬(wàn)元） 鼓勵(lì)獎(jiǎng)（5000元）。 凡經(jīng)公司評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審批被采納的提案，按評(píng)定級(jí)別均可給予獎(jiǎng)勵(lì)。大型技改項(xiàng)目可按實(shí)施進(jìn)度及效益分期獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)優(yōu)秀提案，宣傳部將組織專題采訪，通過(guò)電視、廣播、報(bào)刊等形式進(jìn)行追蹤報(bào)道。 獲得優(yōu)秀提案的單位和個(gè)人，在年終評(píng)選先進(jìn)單位、標(biāo)兵、先進(jìn)個(gè)人時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。 通知要求：公司各單位要高度重視，在活動(dòng)中堅(jiān)持群眾性、廣泛性和實(shí)用性，多層次、多渠道組織，最大限度地發(fā)動(dòng)職工，調(diào)動(dòng)職工參與到活動(dòng)中來(lái)； 要以此次活動(dòng)為契機(jī)，廣泛發(fā)動(dòng)職工開展“五小”競(jìng)賽，立足于小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小改進(jìn)、小建議； 要充分利用會(huì)議、板報(bào)、宣傳欄等，廣泛宣傳創(chuàng)新提案活動(dòng)的重要意義，及時(shí)宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的“金點(diǎn)子”、好創(chuàng)意和好典型，擴(kuò)大提案活動(dòng)影響，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，關(guān)愛企業(yè)，共謀發(fā)展”的濃厚氛圍。

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