燕京啤酒(赤峰)有限責(zé)任公司八種觀念
2014-06-19 (à′?′: 中國糖酒網(wǎng)信息中心)
燕京啤酒(赤峰)有限責(zé)任公司八種觀念:用戶至上觀念,質(zhì)量第一觀念,服務(wù)優(yōu)質(zhì)觀念,時間效率觀念,人生價值觀念,經(jīng)營競爭觀念,改革創(chuàng)新觀念,生存發(fā)展觀念。
燕京啤酒(赤峰)有限責(zé)任公司公民道德規(guī)范:愛國守法,明禮誠信,團結(jié)友善,勤儉自強,敬業(yè)奉獻。
燕京啤酒(赤峰)有限責(zé)任公司員工守則:人進廠,心到崗,老老實實做人,兢兢業(yè)業(yè)做事。
燕京啤酒(赤峰)有限責(zé)任公司干部四項原則:主動不被動,補臺不拆臺,用權(quán)不越權(quán),服從不盲從。
燕京啤酒(赤峰)有限責(zé)任公司中層管理者準(zhǔn)則:對工作是促進者,對業(yè)績是評估者,對未來是預(yù)測者,對任務(wù)是指導(dǎo)者,對困難是幫助者。
燕京啤酒(赤峰)有限責(zé)任公司高級管理者準(zhǔn)則:班子同心,目標(biāo)同向,工作同步,風(fēng)險同擔(dān)。
燕京啤酒(赤峰)有限責(zé)任公司
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