安徽小劉食品股份有限公司在20多年的不斷發(fā)展中，通過文化整合，創(chuàng)出了具有“小劉”特色的企業(yè)文化，增強了公司員工的凝聚力、向心力，員工精神面貌煥然一新，產(chǎn)品質(zhì)量顯著提高，創(chuàng)新速度不斷加快，市場競爭力迅速加強，“小劉”的品牌效應隨之擴大，公司發(fā)展步入了良性循環(huán)的軌道。 
    小劉公司企業(yè)文化的主要內(nèi)容： 
    公司愿景：為滿足消費者對美食的需求，創(chuàng)建學習型組織，以成為食品行業(yè)的領導者； 
    企業(yè)使命：創(chuàng)新美食文化，創(chuàng)造美好生活； 
    質(zhì)量目標：客戶第一，服務第一，品質(zhì)第一，創(chuàng)新第一； 
    工作理念：積極做好，權責統(tǒng)一； 
    發(fā)展理念：有多大胸懷，做多大事業(yè)； 
    質(zhì)量理念：有質(zhì)量的人生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)量的產(chǎn)品； 
    品牌理念：品牌是心，品牌是手，品牌是臉； 
    人才理念：是才站出來，真才干出來； 
    成本理念：成本靠精細化管理； 
    產(chǎn)品理念：味道更美，健康更多； 
    服務理念：更多、更快、更好； 
    競爭理念：快者先、智者贏、勇者勝。 
    小劉公司的企業(yè)文化是公司經(jīng)營、質(zhì)量、服務和發(fā)展等理念的總和，是全體小劉人精神面貌的高度概括和總結(jié)，是小劉公司20多年發(fā)展歷程中的長期積累和沉淀。反過來，小劉公司的企業(yè)文化又是全體小劉人工作、生活、學習的準則，是小劉公司發(fā)展壯大的指導方針，更是“小劉”品牌做大做強的根本保證。 
    對員工進行多種培訓及舉辦各種文體活動也是公司企業(yè)文化的特色之一。公司為了提高銷售人員及行管人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，每年都要對公司他們進行系統(tǒng)的培訓，公司高層也經(jīng)常外出接受培訓，公司內(nèi)部形成了人人愛學習的良好氛圍。聯(lián)歡晚會、乒乓球賽、郊游等各種文體活動的順利舉辦，極大地豐富了員工的業(yè)余生活。   
    公司開發(fā)生產(chǎn)的“小劉茶瓜子”則把傳統(tǒng)厚重的徽派炒貨文化與中國歷史悠久的茶文化緊密結(jié)合，產(chǎn)品一經(jīng)推出，受到消費者的熱烈歡迎。這是公司企業(yè)文化向產(chǎn)品延伸的一個方面。 
    企業(yè)文化建設是一項長期而又艱巨的任務，她是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的主要組成部分。她不是虛無縹緲的，她通過企業(yè)的各項活動和員工的精神面貌而表現(xiàn)出來。小劉公司的企業(yè)文化建設促進了生產(chǎn)、經(jīng)營的快速發(fā)展，公司規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)已達到年產(chǎn)10000噸的生產(chǎn)能力，多次榮獲“安徽省著名商標”和“上海市暢銷品牌”稱號,2007年，“小劉”榮獲“中國馳名商標”。 
    在公司董事長劉總的領導下，我們有理由相信，通過公司員工的精誠團結(jié)和不懈努力，公司的企業(yè)文化建設將會提高到一個新的水平。

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