2012年2月1日，在食業(yè)園多功能廳舉行了眾品集團(tuán)2011年度表彰大會，集團(tuán)公司董事會成員、經(jīng)理層、各事業(yè)部（中心）代表以及受表彰的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人等近300多人出席了會議。會議由本保科董事主持。 
    首先由人力資源中心總監(jiān)王娟宣讀了公司組織架構(gòu)調(diào)整、管理人員調(diào)整、聘任專業(yè)技術(shù)人員決定。 
    本保科董事宣讀了關(guān)于《關(guān)于表彰2011年度先進(jìn)單位及先進(jìn)工作者的決定》。對先進(jìn)部門、先進(jìn)創(chuàng)利單位、 先進(jìn)集體、學(xué)習(xí)型組織、先進(jìn)團(tuán)隊、協(xié)同獎、創(chuàng)新獎、卓越管理者、金牌營銷員、優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師、崗位標(biāo)兵、成長之星進(jìn)行表彰。在獎項(xiàng)設(shè)置上，以公司價值觀為導(dǎo)向，彰顯公司企業(yè)文化，突出“開放性、創(chuàng)新性、學(xué)習(xí)性、高效性”。 
 　 董事長朱獻(xiàn)福親自為先進(jìn)部門、卓越管理獎、創(chuàng)新獎、優(yōu)秀學(xué)習(xí)型組織獲得者頒獎。獲獎代表在會上做了發(fā)言。 
  　最后，朱獻(xiàn)福董事長做了重要講話。首先，董事長朱獻(xiàn)福代表海內(nèi)外股東、董事會和經(jīng)理班子向全體眾品員工表示感謝，向默默支持眾品事業(yè)的眾品親人們表示感謝。向涌現(xiàn)出的先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體表示感謝和祝賀，向新聘工作人員表示祝賀。并對獲獎人員、新聘人員提出更高的期望。 
  　朱獻(xiàn)福董事長指出：2011年，行業(yè)發(fā)生了天翻地覆的變化，對產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)及每個組織都是極大的挑戰(zhàn)。值得欣慰的是通過大家的智慧，辛勤和汗水，通過全體成員的共同努力，調(diào)動積極因素，達(dá)成了既定目標(biāo)，最終取得了階段性的勝利。面對資源和環(huán)境發(fā)生的變化，在技術(shù)革命帶來的產(chǎn)業(yè)革命年代，企業(yè)的競爭已經(jīng)上升到系統(tǒng)與系統(tǒng)，區(qū)域與區(qū)域，供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈，品牌與品牌，模式與模式的系統(tǒng)競爭。 
 　 董事長回顧了2011年公司通過商業(yè)模式和管理模式創(chuàng)新打造系統(tǒng)競爭力方面的探索。在過去的一年里，面對環(huán)境的變化，公司以供應(yīng)鏈的實(shí)施為抓手，優(yōu)化產(chǎn)品升級、產(chǎn)業(yè)升級、品牌升級，打造安全、統(tǒng)一、高效、便捷、順暢的供應(yīng)鏈體系。在上游養(yǎng)殖環(huán)節(jié)，通過多方合作模式的探索與落地，打造“1.5”平臺，整合高端資源，實(shí)現(xiàn)資源共享，滿足公司發(fā)展的兩個量——質(zhì)量和數(shù)量，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、行業(yè)、社會價值；在產(chǎn)業(yè)鏈中游，抓住中原經(jīng)濟(jì)區(qū)上升為國家戰(zhàn)略的機(jī)遇，打造“聯(lián)、群、網(wǎng)”發(fā)展的模式，并在華東、華北、東北等戰(zhàn)略市場進(jìn)行復(fù)制，持續(xù)提升肉制品的銷量，逐步實(shí)現(xiàn)區(qū)域品牌向全國品牌的提升；在產(chǎn)業(yè)鏈下游，以服務(wù)業(yè)提升制造業(yè)，以加工制造業(yè)驅(qū)動現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，打造“2.5”產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建價值平臺，系統(tǒng)性的整合信息、技術(shù)、資本、品牌、標(biāo)準(zhǔn)、人才等高端資源。 
  　董事長強(qiáng)調(diào)，本次設(shè)置團(tuán)隊獎、創(chuàng)新獎、學(xué)習(xí)型組織獎、卓越績效獎等，體現(xiàn)了公司成長性、開放性、學(xué)習(xí)性、創(chuàng)新性等價值導(dǎo)向，導(dǎo)向體現(xiàn)文化，文化創(chuàng)造價值。眾品作為公眾公司，一直致力于打造價值平臺，實(shí)現(xiàn)個人價值、團(tuán)隊價值、企業(yè)價值、社會價值的同步提升。公司通過學(xué)習(xí)型組織，給每位人創(chuàng)造機(jī)會，發(fā)揮優(yōu)勢，規(guī)避劣勢，包容不足。同時，董事長坦誠地談到了公司發(fā)展中的問題。作為發(fā)展中的公司，過去存在很多問題，現(xiàn)在仍存在不少問題，但正是存在不足，才會改變現(xiàn)狀，在改變現(xiàn)狀的同時，我們的能力持續(xù)發(fā)展，能量得到釋放，價值得到實(shí)現(xiàn)。2012年，公司需要更多的、優(yōu)秀的眾品人勇立船頭，推動公司不斷向前發(fā)展，穩(wěn)步快速進(jìn)入戰(zhàn)略提升期。公司將為廣大眾品人提供更多的機(jī)會和平臺，與廣大眾品人一同創(chuàng)造價值，分享價值。

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