為了提高公司的人力資源管理水平，做好人力資源績效管理工作，公司企業(yè)發(fā)展管理中心于8月20號(hào)組織公司管理人員50余人進(jìn)行了一次專題培訓(xùn)。 
    此次培訓(xùn)采用的是視頻教學(xué)的方式，視頻是由資深企業(yè)管理顧問、知名人力資源管理實(shí)務(wù)派專家——徐沁博士主講的《如何進(jìn)行高效的績效管理》。徐沁博士詼諧幽默的講課風(fēng)格讓大家在輕松愉快的課堂氛圍中學(xué)習(xí)了績效管理的定義、績效考核的原則以及具體操作方法等。 
    提到績效管理，以往大家都認(rèn)為是人力資源部門的事，其實(shí)不然，一個(gè)公司的績效管理系統(tǒng)從規(guī)劃制定到執(zhí)行考核，不僅需要公司領(lǐng)導(dǎo)從原則、整體上進(jìn)行把關(guān)設(shè)計(jì)，更多的是需要在執(zhí)行過程中得到大家的配合?？冃Ч芾硭婕暗降目冃Э己艘彩玛P(guān)每個(gè)員工的切身利益，考核的公平性、導(dǎo)向性不僅對(duì)公司的經(jīng)營目標(biāo)產(chǎn)生影響，更多的是影響每個(gè)員工的收入、發(fā)展前景等。所以，加強(qiáng)管理人員的績效管理理念及操作技巧也就顯得尤為重要。 
    為了創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的晉升機(jī)制，構(gòu)建一個(gè)合理的績效考核體系，公司還將組織一系列的人力資源管理方面的知識(shí)培訓(xùn)。

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