過去的一年，梅林股份公司黨委在上級(jí)黨組織的指導(dǎo)下、在各級(jí)基層黨組織的努力下，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作中心，主要做了如下工作： 
    一、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際行動(dòng) 
　　根據(jù)光明、益民黨委的統(tǒng)一部署，開展了為期5個(gè)多月的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。通過活動(dòng)，推進(jìn)了各項(xiàng)工作與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)“兩不誤、雙促進(jìn)”。特別是將外地企業(yè)納入活動(dòng)中，形成了上下呼應(yīng)、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的局面。
　　在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮“十個(gè)帶頭”作用，圍繞“做實(shí)、做強(qiáng)、做大主業(yè)”，開展調(diào)研和解放思想大討論，通過走訪基層、個(gè)別訪談和召開了 8次座談會(huì)等方式，廣泛聽取群眾意見，找準(zhǔn)了制約股份公司科學(xué)發(fā)展的瓶頸問題，確定15項(xiàng)整改目標(biāo)。至09年底，除3項(xiàng)為中長(zhǎng)期整改目標(biāo)正在整改之中外，其余12項(xiàng)均已完成整改，公司組織了兩次群眾滿意度測(cè)評(píng)，滿意率分別達(dá)到100%和97.7%，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成為推動(dòng)股份公司改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
    二、從實(shí)際出發(fā)，探索開展黨建工作的新途徑，提高了黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力 
    1、圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作，開展主題實(shí)踐活動(dòng)，使之成為企業(yè)黨建一項(xiàng)系統(tǒng)工程。梅林公司黨委圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作，開展“一個(gè)黨員一面旗，一個(gè)崗位一份承諾”的主題活動(dòng)；正廣和公司黨委圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定、保世博”的目標(biāo)任務(wù)，開展“我為黨旗增輝”的主題活動(dòng)；皇冠公司黨員帶頭加緊“王老吉”產(chǎn)品項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)，樹立與企業(yè)同舟共濟(jì)，同進(jìn)雙贏的理念。
    2、實(shí)行黨代表常任制，開展代表巡視活動(dòng)。09年6月，黨委組織部分黨代表巡視梅林公司黨建工作，既考察了基層黨建工作，又學(xué)習(xí)了基層的經(jīng)驗(yàn)。黨代表通過巡視，了解了股份公司兩個(gè)文明建設(shè)情況和本屆黨委的工作實(shí)績(jī)，還為公司各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 
    3、創(chuàng)建“標(biāo)桿黨支部”，推動(dòng)達(dá)標(biāo)全覆蓋。公司黨委下屬在滬有2個(gè)黨委、15個(gè)支部，始終把創(chuàng)建“標(biāo)桿黨支部”，推動(dòng)達(dá)標(biāo)全覆蓋作為工作的一部分。2009年有5家支部成為益民集團(tuán)標(biāo)桿黨支部，迄今累計(jì)8家，已達(dá)57%，股份公司黨委為夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，組織基層黨小組長(zhǎng)培訓(xùn)，為達(dá)標(biāo)全覆蓋打下基礎(chǔ)。
    4、積極認(rèn)真地開展新黨員發(fā)展工作和新一輪黨組織書記崗位培訓(xùn)工作。2009年有12名積極分子參加業(yè)余黨校培訓(xùn)，經(jīng)過黨組織嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真抓好考察、審批、轉(zhuǎn)正三個(gè)環(huán)節(jié)，新發(fā)展黨員9名，15名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。10名黨組織書記分別參加光明集團(tuán)黨校和國(guó)資委黨校學(xué)習(xí)，取得崗位證書。 
    5、探索人力資源管理體制機(jī)制，建立并實(shí)施經(jīng)營(yíng)者競(jìng)聘機(jī)制。 
    三、認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制， 開展警示教育，增加免疫能力
　　按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求和結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化教育，立足防范，標(biāo)本兼治，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，充分發(fā)揮紀(jì)委的工作職能，組織學(xué)習(xí)市紀(jì)委提出的2009年上海反腐倡廉的九個(gè)方面任務(wù)、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》等文件精神和吳大觀同志的事跡。根據(jù)《光明食品集團(tuán)反腐倡廉建設(shè)五年行動(dòng)計(jì)劃》，逐步建立和形成今后五年的五個(gè)機(jī)制，通過不同層面、多渠道的學(xué)習(xí)，明確反腐倡廉建設(shè)新方向、新領(lǐng)域。在學(xué)習(xí)節(jié)中，股份公司及其下屬企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加了以《播撒知識(shí)陽光，塑造美好人生》為主題，以廉潔自律警言、名句征集、書法展示為載體的廉潔自律教育，共有70余位同志寫了80余條警言、名句，其中有名人名句的摘抄，更多的是本人學(xué)習(xí)后的體會(huì)。
　　2009年我們通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格“三重一大”制度，子公司進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控巡檢制度。公司紀(jì)委還組織黨政領(lǐng)導(dǎo)成員、采購(gòu)/財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席等37人，觀看錄象片《牽掛》、《貪欲之害（二、三）》，通過觀看錄象片，使與會(huì)者受到深動(dòng)的、真實(shí)的法制教育。在光明集團(tuán)下發(fā)的反面教材——案例資料后，我們立即組織教育，大家觸動(dòng)很大，認(rèn)識(shí)到“小金庫(kù)大漏洞，大漏洞毀黨風(fēng)，毀黨風(fēng)害人生”，看到自律重于他律。
    四、弘揚(yáng)和凸顯企業(yè)精神，培育積極向上的企業(yè)文化理念
　　2009年股份公司黨委在企業(yè)文化建設(shè)上以“學(xué)習(xí)實(shí)踐，讓企業(yè)又好又快發(fā)展” 首屆職工學(xué)習(xí)節(jié)為載體，開展一系列的活動(dòng)。
    1、學(xué)習(xí)向?qū)嵺`延伸。股份公司高管領(lǐng)導(dǎo)帶頭，大興調(diào)研之風(fēng)，下聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、找問題點(diǎn)破瓶頸口，先后寫出有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。同時(shí)，聯(lián)系實(shí)際開展解放思想大討論，形成了共識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)公司轉(zhuǎn)型意義，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)發(fā)展戰(zhàn)略，帶動(dòng)職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。 
    2、學(xué)習(xí)緊貼企業(yè)實(shí)際。學(xué)習(xí)節(jié)中基層企業(yè)黨政班子成員，從職工隊(duì)伍狀況和企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，不僅自己參與學(xué)習(xí)，積極收集“企業(yè)百科知識(shí)”，組織職工學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí)、崗位技能。賽題還溶科學(xué)發(fā)展觀的基本理論、世博會(huì)知識(shí)為一體，干群互學(xué)互動(dòng)，得到職工的歡迎，成為首屆學(xué)習(xí)節(jié)的亮點(diǎn)，
    3、注重學(xué)習(xí)的多樣性、結(jié)合點(diǎn)。首屆學(xué)習(xí)節(jié)在各級(jí)組織的呵護(hù)下，解放思想大討論與企業(yè)科學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合起來；迎七一的活動(dòng)與科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)競(jìng)賽結(jié)合起來；廉政教育與讀歷史故事、名人名句結(jié)合起來；歷時(shí)五個(gè)月的“伴我成長(zhǎng)——迎國(guó)慶60周年”征文活動(dòng)與回顧新中國(guó)、企業(yè)和個(gè)人成長(zhǎng)結(jié)合起來。目前職工學(xué)習(xí)成為習(xí)慣，書香飄滿企業(yè)。
    4、注重資源共享，倡導(dǎo)比、學(xué)、趕、幫、超良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。公司黨委組織學(xué)習(xí)落實(shí)四中全會(huì)精神，認(rèn)真思考如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的建設(shè)，在增強(qiáng)黨組織的生機(jī)活力上下功夫。公司黨委經(jīng)過問卷、調(diào)研，找出共性和需求，列出課題，舉行了川、魯、鄂、渝、浙、滬黨建工作交流會(huì)，為進(jìn)一步探索企業(yè)黨建工作著力點(diǎn)和突破點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，邁出可喜的一步。
    5、《梅林正廣和》報(bào)成為員工的良師益友。2009年《梅林正廣和》報(bào)共出版13期、54個(gè)版面。得到司屬企業(yè)的重視和協(xié)力支持，其中50%的稿件來自于第一線職工的，使其職工群眾的知心朋友之責(zé)越來越清晰。 
五、充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的作用，關(guān)心和做好老干部和統(tǒng)戰(zhàn)工作
　　在一屆三次職代會(huì)上，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作述職報(bào)告、接受民主評(píng)議；職工聽取公司總經(jīng)理作經(jīng)濟(jì)工作報(bào)告、聽取公司領(lǐng)導(dǎo)作《集體合同》和《工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議》履行情況報(bào)告。實(shí)行廠務(wù)公開，進(jìn)一步豐富和充實(shí)了職代會(huì)的內(nèi)容，為民主管理注入了新的活力。 
　　股份公司工會(huì)、團(tuán)委攜手，因地制宜地開展文體活動(dòng),為構(gòu)建和諧企業(yè)、展示職工多姿多彩的精神風(fēng)貌，搭建了舞臺(tái)。以“迎世博、英語PK” 組織青年人用英文宣傳世博、推廣企業(yè)的產(chǎn)品，培育了團(tuán)隊(duì)精神。
　　公司黨委認(rèn)真落實(shí)好老干部“兩個(gè)待遇”，認(rèn)真擔(dān)負(fù)起黨和人民交辦的歷史責(zé)任，確保老干部安渡晚年。在國(guó)慶六十周年之際，舉行老干部佩戴建國(guó)勛章儀式，組織老干部表演節(jié)目，深得老干部的好評(píng)。
　　黨委重視做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。注重與統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象保持經(jīng)常性的聯(lián)系，發(fā)揮他們的作用，特別在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)主動(dòng)傾聽他們的意見和建議。 
　　2009年黨建工作取得了一點(diǎn)成績(jī)，但還存在不足的地方：如何堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，在“貼近”上想辦法，在“服務(wù)”上下功夫，在“滲透”上花力氣做得還不夠

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