邊學(xué)邊改 辦好實(shí)事——股份公司上下關(guān)注民生工作（一）
　　在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，梅林正廣和股份有限公司黨委和基層單位堅(jiān)持邊學(xué)邊改，即知既改，學(xué)以致用，以學(xué)促干，以認(rèn)識(shí)上的提高，促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，將學(xué)習(xí)實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作實(shí)際行動(dòng)，把穩(wěn)定職工就業(yè)崗位、穩(wěn)定職工工資收入、保障職工安全生產(chǎn)、關(guān)心困難職工作為關(guān)注民生工作的重點(diǎn)，為職工辦實(shí)事做好事，我們將陸續(xù)進(jìn)行通報(bào)。
    1、穩(wěn)定職工就業(yè)崗位
　　梅林食品有限公司在清理梅欣包裝有限公司中，有17名職工都重新安排了就業(yè)崗位。正廣和飲用水有限公司是一家中法合資企業(yè)，六月公司經(jīng)營上實(shí)行制塑車間外加工辦法，原有的11名職工面臨著失業(yè)。公司對11名職工的安置采取了積極穩(wěn)妥措施，重新安排崗位，使人員分流工作平穩(wěn)過渡，達(dá)到制塑車間實(shí)行外加工的既定目標(biāo)。上海皇冠制罐有限公司同樣在穩(wěn)定職工就業(yè)崗位上，積極安排兩位殘疾人力所能及的崗位，解決了殘疾人的后顧之憂，承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任。
    2、穩(wěn)定職工工資收入
　　梅林美達(dá)食品有限公司每年職工的收入都在增長，在增資幅度上更傾向生產(chǎn)員工和銷售業(yè)務(wù)人員。正廣和飲用水有限公司采用勞資雙方平等協(xié)商的方法，決定增資的主要事項(xiàng)，經(jīng)過協(xié)商職工人均增資6%。由于實(shí)行了實(shí)現(xiàn)同工同酬，外來務(wù)工人員的崗位穩(wěn)定性和工作積極性得到了進(jìn)一步的提高，企業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)更趨合理、穩(wěn)定。

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