11月 24 日，益民食品集團(tuán)召開(kāi)了企業(yè)文化工作會(huì)議，徐榮軍總經(jīng)理代表股份公司作了交流發(fā)言。
　　徐總首先介紹：梅林股份公司自2003年將發(fā)展梅林罐頭調(diào)味品等食品主業(yè)確立為主營(yíng)業(yè)務(wù)以來(lái)，逐步整合產(chǎn)品銷(xiāo)售和大宗原輔料采購(gòu)渠道；建立和健全了上市公司各項(xiàng)規(guī)章制度；建立和完善了四川綿陽(yáng)、山東威海、浙江衢州、湖北孝感等生產(chǎn)基地，使股份公司逐步進(jìn)入了良性發(fā)展階段。股份公司的經(jīng)營(yíng)理念可以歸納為：一個(gè)精神：傳承梅林精神；兩個(gè)提升：提升管理效益，提升科技效益；三個(gè)承諾：食品安全重于泰山，品牌聲譽(yù)重于泰山，企業(yè)責(zé)任重于泰山；四個(gè)堅(jiān)持：堅(jiān)持發(fā)展“梅林”罐頭調(diào)味品等食品主業(yè)不動(dòng)搖；堅(jiān)持走低成本、高成長(zhǎng)的穩(wěn)健擴(kuò)張之路不動(dòng)搖；堅(jiān)持“以主帶主、以副幫主”的經(jīng)營(yíng)策略不動(dòng)搖；堅(jiān)持以“務(wù)實(shí)、扎實(shí)”為指導(dǎo)的工作作風(fēng)不動(dòng)搖；倡導(dǎo)五個(gè)有：有良好的互補(bǔ)互助的工作關(guān)系；有比、學(xué)、趕、幫、超的理性競(jìng)爭(zhēng)；有團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的工作環(huán)境；有公開(kāi)、公平、公正的處事規(guī)則；有健康、和諧、奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)精神。 
　　徐總接著從“企業(yè)文化是一個(gè)繼承和不斷創(chuàng)新的過(guò)程”；“加強(qiáng)管理是建設(shè)企業(yè)文化的一種強(qiáng)有力的措施和手段”；“企業(yè)文化的實(shí)踐和建設(shè)需要全體員工的參與”等三個(gè)方面，講述了股份公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)學(xué)習(xí)和實(shí)踐“艱苦創(chuàng)業(yè)、繼往開(kāi)來(lái)、維護(hù)盾牌、為國(guó)爭(zhēng)光”的梅林精神的體會(huì)；解釋了股份公司經(jīng)營(yíng)理念中提出的“四個(gè)堅(jiān)持不動(dòng)搖”；總結(jié)了股份公司在開(kāi)展“向管理要效益，向科技要效益”活動(dòng)和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)方面的成果及經(jīng)驗(yàn)。 
　　徐總最后表示：新光明集團(tuán)的成立，使上海梅林面臨著一次新的發(fā)展機(jī)遇。在此時(shí)刻，我們更要繼承和弘揚(yáng)梅林精神，求眞務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，按照光明集團(tuán)的總戰(zhàn)略和益民集團(tuán)的戰(zhàn)略，及時(shí)調(diào)整梅林的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善和充實(shí)企業(yè)文化，堅(jiān)定不移地朝著“十一五”發(fā)展目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。
　　沈亞虹書(shū)記作為益民集團(tuán)下屬三級(jí)子公司代表進(jìn)行了交流。她重點(diǎn)介紹了正廣和飲用水公司如何傳承“凝聚力工程”優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索合資企業(yè)黨建和企業(yè)文化工作的經(jīng)驗(yàn)。

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