據(jù)了解，11月底，老蜂農(nóng)公司人力資源部主辦的員工培訓(xùn)大會在加工廠落下帷幕。本次培訓(xùn)歷時6天，公司總經(jīng)理張原、副總經(jīng)理吳啟惠、營銷中心總監(jiān)姚春媛等領(lǐng)導(dǎo)出席會議并發(fā)表講話。專賣店管理部相關(guān)負(fù)責(zé)人及店長、店員參加培訓(xùn)。
    本次培訓(xùn)除了公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講解外，還特邀請國內(nèi)知名講師為員工授課。培訓(xùn)會中貫穿游戲互動、詩詞朗誦、顧客發(fā)言、才藝表演等活動，整個過程氣氛活躍、節(jié)目精彩紛呈。開幕式上，公司領(lǐng)導(dǎo)逐一發(fā)言，對大家加入老蜂農(nóng)、融入老蜂農(nóng)表示歡迎。并表示，本次培訓(xùn)會也是一個領(lǐng)導(dǎo)與員工交流的會議，大家工作中的一切困惑及遇到的問題都可以詳盡溝通，通過這次培訓(xùn)希望大家能在今后工作中做的更好，發(fā)揚老蜂農(nóng)不斷學(xué)習(xí)不斷完善不斷創(chuàng)新的工作精神。
    公司特聘請到西安口語交際專修學(xué)院的著名專業(yè)講師陳家戎，他與大家分享其精彩人生閱歷同時，分析了目前企業(yè)發(fā)展與員工自身發(fā)展的緊密關(guān)系，并結(jié)合現(xiàn)實為大家講述了個人發(fā)展觀與企業(yè)發(fā)展觀，闡述了公司各部門之間配合與交流的必要性。他的講解激發(fā)了大家潛存的激情與智慧，這是一堂生動的課程，使學(xué)員不僅學(xué)習(xí)到了對工作有益的知識，也增進(jìn)了員工之間的情感，促進(jìn)今后工作中相互交流與協(xié)作。
    老蜂農(nóng)的忠實客戶明阿姨，來到了培訓(xùn)現(xiàn)場，聲情并茂地講述了她與老蜂農(nóng)的結(jié)緣過程，讓新員工對自己所將要從事的職業(yè)充滿了期待和自豪，也增進(jìn)了他們自信心。
    公司內(nèi)部培訓(xùn)主要從產(chǎn)品知識、加工流程、服務(wù)宗旨等方面展開講解，并結(jié)合醫(yī)學(xué)知識為大家做了培訓(xùn)，分析了今后工作中可能出現(xiàn)的問題。老員工代表講述了自己與老蜂農(nóng)一同成長的經(jīng)歷，點點滴滴都折射出他們與公司同進(jìn)退的深厚情感，他們的講述深深地感染了在場的人們。
    參加培訓(xùn)的員工被分為小組，培訓(xùn)過程中根據(jù)各小組的氣勢及精神面貌和才藝表演等由人力資源部進(jìn)行評比。最終評出多個獎項，有“最佳士氣展示”獎，“最佳團(tuán)隊獎”“最佳新人獎”“最佳奉獻(xiàn)獎”。其中“最佳團(tuán)隊獎”獎金為500元人民幣。
    人力資源部在做本次培訓(xùn)計劃時，得到了董事長楊萬鎖的大力肯定。他提出，本次培訓(xùn)期間，哪位員工能第一個背出《弟子規(guī)》將得到公司1000元的鼓勵獎?！兜茏右?guī)》是一本書講述道德禮儀等方面的古代文言小故事，每個參加培訓(xùn)的人在開始前都人手一本。最終，本項大獎被新員工劉玉榮奪得。激動之余她說：作為新人，經(jīng)過這次培訓(xùn)，讓我深深的感受了老蜂農(nóng)這個大家庭的溫暖，我會在今后的工作中好好表現(xiàn)，嚴(yán)格要求自己
    一次別開生面的才藝大PK更是熱鬧精彩，區(qū)域經(jīng)理任媛表演的秦腔、京劇、黃梅戲、舞蹈等節(jié)目吸引了所有人的眼球，她的多才多藝、樣樣精通更是奪得了現(xiàn)場此起彼伏的陣陣掌聲。
    培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部培訓(xùn)主管高揮告訴記者：“培訓(xùn)是一個團(tuán)體的活動，也許你不能100%找到自己所需要的，但如果你能用100%的心態(tài)去看待每次培訓(xùn)，那么我相信，每堂課都會對你有益，每個講師身上都有值得你學(xué)習(xí)的東西，去吸取別人的經(jīng)驗，在每次課程中整理并吸收自己所需才是最重要的。”
    人力資源部部長周亞芳接受采訪時表示：“在2009年即將到來的時刻，人力資源部會充分做好新的準(zhǔn)備，在新的一年里，以公司發(fā)展和員工自身發(fā)展為前提，從專業(yè)的角度去制定培訓(xùn)計劃。我們的心愿就是，用我們的努力成就所有老蜂農(nóng)家人的進(jìn)步，用我們的熱忱，幫助所有家人建立學(xué)習(xí)的興趣，用大家的進(jìn)步帶動公司的發(fā)展壯大。做為人力資源的管理者，我相信，員工進(jìn)步就是企業(yè)進(jìn)步 留住人才，就是留住財富?！?nbsp;

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