4月10日-11日，武漢大學人力資源總監(jiān)沙龍在湖北安陸舉辦，來自中部地區(qū)的各高級管理人員、人力資源總監(jiān)以及專家學者共84人參加了此活動。沙龍由武漢大學人力資源專家、博導(dǎo)關(guān)培蘭教授發(fā)起，以“招聘選才理論與實踐”為題，通過圓桌會議的形式進行了深入的研討，大家相互分享成功的人力管理經(jīng)驗。中國最大的蛋制品生產(chǎn)企業(yè)——湖北神丹公司作為該人力沙龍的支持單位，總經(jīng)理劉華橋在會上致辭。神丹公司堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，每次人員招工，都優(yōu)先安排下崗失業(yè)工人和失地農(nóng)民，近年來，公司先后安置下崗工人和農(nóng)民860余人。公司為調(diào)動公司員工積極性，建立和完善了員工工資合理增長機制，與全體員工簽訂《勞動合同》并統(tǒng)一辦理了社會保險?；顒悠陂g，大家參觀神丹生產(chǎn)基地。品嘗了神丹保潔蛋、多油咸蛋等特色產(chǎn)品。各人力精英對神丹在行業(yè)發(fā)展中起到的引領(lǐng)作用紛紛表示贊賞。沙龍成員還參觀了銀杏國家森林公園。

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