八戒法則：戒貪、戒偏、戒夸、戒欺、戒懶、戒虛、戒驕、戒怯 
    成功法則：目標(biāo)→誠(chéng)信→敬業(yè)→學(xué)習(xí)→付出 
    問(wèn)題法則：方法總比問(wèn)題多 
    時(shí)間法則：要事第一 
    矛盾法則：內(nèi)外矛盾以解決外部為主 外部矛盾以解決消費(fèi)者需求為主 
    四化法則：老板文化、企業(yè)文化、品牌文化、終端文化 
    伯樂(lè)法則：人人都是伯樂(lè)，上司應(yīng)該成為下屬的伯樂(lè) 
    民主法則：大事從賢，中小從眾 
    會(huì)議法則：年度會(huì)→半年會(huì)→季度會(huì)→月度會(huì)→周會(huì)→每日早會(huì) 
    培訓(xùn)法則：評(píng)價(jià)一場(chǎng)培訓(xùn)課是否成功，50％在眼神里，30％在笑聲里，只有20％來(lái)自掌聲 
    種子法則：好樹(shù)開(kāi)好花，好花結(jié)好果 
    森林法則：參天大樹(shù)為新生樹(shù)木擋風(fēng)遮雨 新生樹(shù)木為參天大樹(shù)固水養(yǎng)土 
    樹(shù)葉法則：沒(méi)有兩片完全相同的樹(shù)葉 
    田間法則：觀察、記錄、分析、預(yù)知、行動(dòng) 
    人才法則：判斷企業(yè)核心人才的標(biāo)準(zhǔn)：是否不可替代 
    八二法則：?jiǎn)T工犯錯(cuò)，承擔(dān)20％的責(zé)任； 領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)80％的責(zé)任

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