草湖公司品牌文化
    企業(yè)理念：忠誠、責(zé)任、信仰、結(jié)果！
    企業(yè)精神：激情創(chuàng)新 拼搏進(jìn)取 誠信求實(shí)！
    企業(yè)使命：創(chuàng)新改變生活 品質(zhì)創(chuàng)造價值！
    產(chǎn)品理念：好福氣、好口味、傳承百年美味！
    品牌理念：責(zé)任之下風(fēng)雨共擔(dān)、品牌之下利益共享！
    企業(yè)遠(yuǎn)景：樹立百年企業(yè)！
    責(zé)任感
　　責(zé)任感分為三種：對工作的責(zé)任、對家庭的責(zé)任、對社會的責(zé)任。什么是責(zé)任感或責(zé)任心？從企業(yè)員工的角度來闡釋，應(yīng)該是員工由心底發(fā)出的一種自覺自愿的心態(tài)，轉(zhuǎn)化到行動上就是企業(yè)的事兒有責(zé)任去管，有義務(wù)去做，不做違背企業(yè)規(guī)章制度的行為。
    忠誠度
　　員工的忠誠度是影響企業(yè)發(fā)展的跟本所在，擁有忠誠的員工企業(yè)才會得到長遠(yuǎn)的發(fā)展。首先，看一個員工是不是尊重契約，如最基本的勞動合同、企業(yè)章程、競業(yè)限制等，是不是信守自己的承諾；其次，看他是不是完整地履行自己的崗位職責(zé)，這是員工對企業(yè)忠誠的核心內(nèi)容；第三，看他是不是具有責(zé)任感，自覺維護(hù)企業(yè)的合法利益；第四，看他是不是認(rèn)同企業(yè)的文化，將個人的長遠(yuǎn)發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來；第五，看他在企業(yè)遇到危機(jī)的時候，是不是能夠與企業(yè)同心協(xié)力。
    信仰
　　每個人都有不同的信仰，正因?yàn)橛辛诵叛?，才有了奮進(jìn)的斗志，企業(yè)也是如此。企業(yè)不能左右每一個員工的信仰，但我們可以共同為了企業(yè)的“信仰”奮進(jìn)，那就是“做大、做強(qiáng)草湖食品”?！靶攀撬碌膶?shí)底，是未見之事的確據(jù)”。今天的信仰，乃是明天的事實(shí)。

à′?′￡o@nfrom