前天下午，第二屆杭州杰出人才獎揭曉，魯冠球、余華等20位杰出人才獲此殊榮，每人獎勵20萬元。
　　得獎名單中既有魯冠球、毛戈平、余華這樣的名人，也有一線的技師、醫(yī)師。當選者涵蓋經(jīng)營管理、文化創(chuàng)意、高新技術(shù)、農(nóng)業(yè)、教育、旅游、衛(wèi)生、高技能八個領(lǐng)域。
　　與3年前的第一屆評選相比，今年的評選也有自己的特色，比如企業(yè)經(jīng)營管理人才，今年就特別要看他們在把握機遇、克服困難中的能力和信心，以及擴大就業(yè)、保障民生、承擔社會責任中的表現(xiàn)；另外近兩年新興的文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、十大潛力產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的人選也都被放到了優(yōu)先位置。
　　進入后經(jīng)濟危機時代，魯冠球認為政府現(xiàn)在給這個獎，更是給了大家戰(zhàn)勝危機的信心。“一次重大經(jīng)濟危機，往往會伴生出一個經(jīng)濟強國。未來十年，中國企業(yè)在國際市場上的地位，必定發(fā)生翻天覆地的變化?！?
　　3年前，余華對要不要回杭州有過猶豫，擔心創(chuàng)作和生活上的種種不便。3年過去了，余華總結(jié)了這樣一句話：“北京代表了中國的政治，上海代表了中國的商業(yè)，那么杭州就代表了中國人的生活?！?
　　對于杭州的“待才之道”，市委書記王國平認為，只有一個城市的環(huán)境“溫暖”了，人才才會像候鳥一樣飛過來。“要不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格降人才。得人才者得天下，一座城市要應(yīng)對后金融危機時代和生態(tài)危機時代，只能依靠人才?！?
　　魯冠球　萬向集團董事局主席 
　　戴天榮　祐康食品集團董事長、黨委書記
　　汪力成　華立集團股份有限公司董事局主席
　　王水福　西子聯(lián)合控股有限公司董事長
　　王　偉　浙江新安化工集團股份有限公司董事長
　　邱建林　浙江恒逸集團董事長
　　王　健　聚光科技（杭州）有限公司董事長
　　金建祥　中控科技集團有限公司總裁
　　鄭麗萍　杭州紙友科技有限公司總經(jīng)理
　　吳建榮　浙江中南建設(shè)集團有限公司總裁，浙江中南卡通影視有限公司董事長
　　毛戈平　毛戈平形象設(shè)計藝術(shù)學(xué)校、毛戈平化妝藝術(shù)有限公司董事長
　　余　華　杭州市文聯(lián)創(chuàng)作研究室專業(yè)作家
　　葉國珍　浙江蕭山宋代名瓷研究所所長
　　沈松勤　杭州師范大學(xué)人文學(xué)院院長
　　陳立群　杭州市長河高級中學(xué)校長
　　王永鈞　杭州市中醫(yī)院醫(yī)師
　　管耀祖　杭州市種子總站副站長
　　聶建明　杭州朝陽橡膠有限公司職工

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