2012年10月17日下午，杭州市企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)暨發(fā)展和諧勞動關(guān)系現(xiàn)場推進會在蕭山召開，省政協(xié)副主席徐冠巨、杭州市委副書記王金財、市人大常委會副主任鄭榮勝、副市長佟桂莉、徐文光等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。
    集團董事長戴總在大會上代表杭州市十佳社會責(zé)任企業(yè)，向全市企業(yè)宣讀了《履行社會責(zé)任，共渡經(jīng)濟難關(guān)，共創(chuàng)和諧企業(yè)》的倡議。在倡議中，戴總提到：一是要堅持以人為本理念，樹立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的誠信意識；二是要樹立“正德厚生、臻于至善”的企業(yè)理念，履行好市場責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、用工責(zé)任和公益責(zé)任；三是牢固確立抱團取暖的理念，上下游企業(yè)之間、工業(yè)與服務(wù)業(yè)企業(yè)之間、銀行與企業(yè)之間，攜手共渡難關(guān)；四是營造“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”良好環(huán)境，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。
    集團常務(wù)副總裁、工會主席王文仙作為工會代表，與企業(yè)代表戴總共同簽定了“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”共同約定書。根據(jù)約定，企業(yè)代表與職工代表經(jīng)過協(xié)商，將從履行法定責(zé)任、構(gòu)建利益共同體、建設(shè)和諧家園、敬業(yè)愛崗、遵紀守法、提升素質(zhì)等六個方面攜手推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作。
    市委副書記王金財在講話中強調(diào)，要大力推進企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，進一步推動更多企業(yè)加強企業(yè)黨建、完善民主管理、培育企業(yè)文化、加強人文關(guān)懷、改善用工環(huán)境，實現(xiàn)全面和諧。要深入開展“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”活動，實現(xiàn)“六個有”（勞動有合同、工資有增長、五險有保障、生產(chǎn)有安全、管理有民主、精神有關(guān)懷）、“六個要”（工作要敬業(yè)、技能要提高、經(jīng)營要關(guān)心、紀律要遵守、維權(quán)要理性、身心要健康）目標，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)職工體面勞動、尊嚴生活。要加強發(fā)展和諧勞動關(guān)系工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，注重聯(lián)動推進，形成上下一致、銜接緊密、高效運轉(zhuǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，為發(fā)展和諧勞動關(guān)系提供有力保障。
    在發(fā)展中，佑康始終把履行社會責(zé)任和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為企業(yè)發(fā)展的重要工作來抓。
    在履行企業(yè)社會責(zé)任方面，堅持從《杭州市企業(yè)社會責(zé)任評價體系和評估獎勵辦法》中界定的誠信經(jīng)營、財會納稅、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)保減排、清潔節(jié)能、依法用工、協(xié)調(diào)機制、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、公益慈善及社會評價等十一大體系著手，以實際行動履行社會責(zé)任。
    在和諧勞動關(guān)系構(gòu)建方面，近些年集團所作的努力得了全國總工會、國家人力資源和社會保障部、全國工商聯(lián)、中國企業(yè)聯(lián)合會、中央宣傳部等部門的肯定與認可，先后榮獲全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國五一勞動獎狀、全國模范職工之家、全國雙愛雙評先進企業(yè)等榮譽。更值得自豪的是，集團董事長戴總參加了去年在北京召開的全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進表彰暨經(jīng)驗交流會，并在會上向習(xí)近平、王兆國、張德江、劉云山等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，匯報了題為《黨建作引領(lǐng) 齊奏和諧曲》的佑康和諧勞動關(guān)系構(gòu)建情況，給全體佑康人以巨大的鼓舞與激勵。

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