用理論武裝頭腦 用行動(dòng)證明實(shí)力 
    6月20日至22日，山西古城乳業(yè)集團(tuán)有限公司液奶事業(yè)部順利召開(kāi)了為期3天的營(yíng)銷論壇會(huì)。論壇會(huì)包括對(duì)液奶部全體業(yè)務(wù)人員進(jìn)行為期兩天的培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)交流兩部分內(nèi)容。 
    此次培訓(xùn)請(qǐng)到了山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院雷六七教授。雷教授從企業(yè)文化、分銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、開(kāi)發(fā)管理，如何防止竄貨等方面結(jié)合古城乳業(yè)實(shí)際為大家進(jìn)行了詳細(xì)講解。這是古城乳業(yè)半年來(lái)首次舉行的液奶部全員大規(guī)模培訓(xùn)。古城液奶部省內(nèi)、省外業(yè)務(wù)員全部回到太原接受了培訓(xùn)。 
    在古城人心中，由于乳制品在人們心中的特殊地位，生產(chǎn)、銷售安全、健康的乳制品是我們不可推卸的責(zé)任，所以古城人始終把質(zhì)量第一當(dāng)成企業(yè)的重中之重。新時(shí)期，隨著乳業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加大，古城規(guī)模的不斷擴(kuò)大，人員隊(duì)伍的不斷壯大，古城人增加了緊迫感和危機(jī)感，逐步認(rèn)識(shí)到，古城在一如既往的保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，也要不斷用系統(tǒng)的理論來(lái)指導(dǎo)自己的行動(dòng)，應(yīng)當(dāng)逐步增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力。不斷建立完善的管理制度，進(jìn)而使制度逐漸演進(jìn)為企業(yè)文化。所以才有了這次大規(guī)模的培訓(xùn)。 
    本次的培訓(xùn)，為液奶事業(yè)部的所有人員提供了一個(gè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)的機(jī)會(huì)。為大家提供了一個(gè)深入交流的的平臺(tái)。深受大家歡迎。業(yè)務(wù)人員紛紛用自己的親身感受談了自己實(shí)際工作中經(jīng)驗(yàn)，還對(duì)公司今后的發(fā)展提出了很多合理化的建議。 
    晉城區(qū)域經(jīng)理蔣寶民說(shuō)，從前總覺(jué)得自己工作忙，沒(méi)時(shí)間看書(shū)，作業(yè)務(wù)時(shí)間長(zhǎng)了就覺(jué)得有點(diǎn)力不從心，今后一定端正思想，主動(dòng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)。用理論來(lái)指導(dǎo)自己的行動(dòng)。膠東區(qū)域豐昌齡在心得中寫(xiě)道，“我們?cè)谑袌?chǎng)上跑了幾年，真正掌握第一手資料，了解實(shí)際情況。但在理論上確實(shí)存在欠缺，實(shí)際的作業(yè)務(wù)中缺少理論的指導(dǎo)。常感到力不從心，通過(guò)這次培訓(xùn)，我更條理的認(rèn)識(shí)到自己的不足，讓我逐步明白在以后的工作中應(yīng)該怎樣做?！濒斈蠗钗奈恼f(shuō)，希望公司能在管理、后勤上再進(jìn)一步完善。張慧敏對(duì)作業(yè)務(wù)要“走千山萬(wàn)水，說(shuō)千言萬(wàn)語(yǔ)，進(jìn)千家萬(wàn)戶，吃千辛萬(wàn)苦”深有感觸，認(rèn)為每個(gè)人如果都能踏實(shí)的做到這“四千”，那么，基本上就能向公司交一份滿意的答卷了。 
    另外，6月22日，古城乳業(yè)液奶部各個(gè)區(qū)域經(jīng)理，還專門給新老業(yè)務(wù)員傳授了自己工作中的經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員怎樣尋找經(jīng)銷商，怎樣與經(jīng)銷商溝通，怎樣開(kāi)發(fā)客戶，維護(hù)市場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)怎樣管理業(yè)務(wù)員、促銷員，怎樣激發(fā)大家的斗志等。 
    看到這次培訓(xùn)深受大家歡迎，古城乳業(yè)液奶事業(yè)部負(fù)責(zé)人說(shuō)，“磨刀不誤砍柴工”，以后這樣的培訓(xùn)還要給大家經(jīng)常舉辦?？紤]大家的時(shí)間和工作性質(zhì)，培訓(xùn)將采用半月一次或者每月一次，分批分次的形式進(jìn)行。進(jìn)而逐步建立團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，形成明晰的，有古城自己特色的企業(yè)文化。

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