2011年1月18日，公司在金華豪森假日花園大酒店舉行主題為“感恩、創(chuàng)新、超越”的2010年度年會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、管理層及骨干共100多人參加了年會(huì)。大家歡聚一堂，喜迎新春，共謀發(fā)展。 
    施延軍董事長(zhǎng)在會(huì)上作新年致辭。他首先代表公司董事會(huì)、管理層并以其個(gè)人的名義向與會(huì)的各位員工表示衷心的感謝，并致以誠(chéng)摯的祝福！祝大家在新的一年，身體健康！工作順利！闔家幸福！ 
　　施延軍董事長(zhǎng)回顧了2010年工作并對(duì)2011年作了展望。他說(shuō)，剛剛過(guò)去的一年，是公司發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。9月18日巴瑪意式發(fā)酵火腿正式推出；11月，公司制定了國(guó)內(nèi)首個(gè)發(fā)酵肉制品標(biāo)準(zhǔn)；12月3日金字火腿股票在深交所中小板隆重掛牌上市。與此同時(shí)，公司的生產(chǎn)、銷售、品牌、財(cái)務(wù)、行政等各項(xiàng)工作取得了進(jìn)一步的發(fā)展。 
    豪情滿懷辭舊歲，繼往開(kāi)來(lái)迎新年。施延軍董事長(zhǎng)說(shuō)，新的一年里，公司已經(jīng)站到了一個(gè)更高的平臺(tái)上。我們要繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)上市的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提升盈利能力、可持續(xù)發(fā)展能力，努力為股東、客戶和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值；要切實(shí)完善內(nèi)部管理，規(guī)范運(yùn)作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，不斷提升管理水平；要加強(qiáng)人力資源建設(shè)，重視培養(yǎng)新人，強(qiáng)化培訓(xùn)、考核、激勵(lì)制度，建立起滿足公司發(fā)展需要的人才團(tuán)隊(duì)；要加快產(chǎn)品和科技創(chuàng)新步伐，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程；要加大品牌推廣力度，繼續(xù)深耕銷售渠道；要提高資本運(yùn)作能力，在產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)等方面進(jìn)行努力。 
    施延軍董事長(zhǎng)也對(duì)大家提出了要求和希望：首先，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神；其次，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新進(jìn)取、敬業(yè)愛(ài)崗的優(yōu)良作風(fēng)；第三，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身能力；第四，要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、弘揚(yáng)正氣的風(fēng)氣。要弘揚(yáng)正氣、以集體利益為重，以業(yè)績(jī)論英雄，以貢獻(xiàn)定成敗，大事講原則，小事講風(fēng)格，把團(tuán)隊(duì)真正建設(shè)成為能做事、肯做事、能做成事的團(tuán)隊(duì)。 
    公司中層以上管理人員在會(huì)上作2010年工作總結(jié)及新年工作思路的發(fā)言。 
    年會(huì)上，員工們還表演了黃梅戲、越劇、流行歌曲等節(jié)目，始終洋溢著歡樂(lè)祥和的氣氛。 

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