在國內不斷提升和發(fā)展的飲料行業(yè)市場中，匯源集團在企業(yè)實力提升的同時不忘記對于企業(yè)員工素質的提升，推動企業(yè)的長遠發(fā)展，在匯源，常年開設各種類型培訓班，并把大學辦到了企業(yè)里，使員工不出廠門就能圓了大學夢。同時，還不間斷地把管理和技術人員、優(yōu)秀員工送到國外考察、學習。匯源每月一次的營銷會議，一項不變的議程就是培訓。濃濃的學習氛圍造就出一批又一批的廠長、經理，也激勵著年輕的員工不斷學習、進步。關心員工的工作，也關愛他們的生活；關心員工的生存，更關注他們的發(fā)展。匯源不僅獲得了員工的愛戴，而且留住了骨干人才，增強了企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的持久發(fā)展奠定了堅實基礎。
    作為第一家中國果汁企業(yè)，匯源義不容辭地承擔起了教育市場、引導消費者、傳遞健康理念的重要責任。從“喝匯源果汁，走健康之路”，“媽媽選匯源，全家更健康”，到如今的“天天有匯源，健康每一天”，18年來，匯源不遺余力地推崇著健康、時尚、營養(yǎng)的消費理念。
    在企業(yè)不斷發(fā)展和提升的過程中，匯源集團堅持承擔企業(yè)的社會責任，勇于擔當是企業(yè)的立身之本，在20年的發(fā)展歷程里，匯源在自身發(fā)展壯大，帶動地區(qū)經濟發(fā)展的同時，時刻不忘將公益事業(yè)與企業(yè)發(fā)展緊密結合在一起，在歷次的扶貧、救災等公益活動中，都能看到匯源的身影。
    匯源董事長朱新禮用這樣的一句話詮釋了匯源對于社會責任的理念：“小企業(yè)可以有小責任，大企業(yè)一定要承擔大責任，重要的是始終要有一份承擔責任的心。只有積極承擔社會責任的企業(yè)，才能在社會立足，才能打造真正的百年品牌”。

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