《政協(xié)委員走進(jìn)演播室》之《促進(jìn)就業(yè) 緩解企業(yè)用工難》訪談節(jié)目將在近日播出，節(jié)目通過政協(xié)委員，企業(yè)家和求職者的交流，以分析當(dāng)前我市企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，反映地方就業(yè)環(huán)境變化，暢通企業(yè)與員工之間的信息渠道，同時引導(dǎo)良好的擇業(yè)觀念，形成一個在陽春能就業(yè)、有很好就業(yè)前景的共識為目的，讓社會各界對如今的陽春的就業(yè)環(huán)境有一個比較清晰的了解。節(jié)目特別邀請了陽春市政協(xié)委員、廣東綠業(yè)集團(tuán)有限公司董事長歐成忠同志，市政協(xié)常委、廣東凌霄泵業(yè)有限公司董事長王海波同志，和市政協(xié)委、陽春綿登集團(tuán)有限公司董事長麥耀和同志作為節(jié)目特別嘉賓，就他們的企業(yè)用工情況、用工需求以及對我市的用工環(huán)境提出自己的意見和建議。
    就當(dāng)前陽春的就業(yè)環(huán)境，我公司總裁歐成忠同志認(rèn)為，綠業(yè)的發(fā)展，經(jīng)歷了十幾年磨一劍的蓄勢待發(fā)，努力的目的是為了建造一套完善的系統(tǒng)，可以遇見的是在三、五年后這樣的一套系統(tǒng)將會成型，在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生裂變，以推動企業(yè)飛速發(fā)展。而現(xiàn)階段企業(yè)需要的員工是與企業(yè)一樣有著長遠(yuǎn)規(guī)劃以及遠(yuǎn)見，能夠與企業(yè)共同發(fā)展。綠業(yè)公司作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，需求的不僅僅是與農(nóng)業(yè)相關(guān)的基層員工，而是覆蓋各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，包括在技術(shù)研發(fā)，質(zhì)量檢測、生產(chǎn)包裝及推廣營銷以及企業(yè)管理等方面。綠業(yè)公司的獨特人才的培養(yǎng)理念是“不培育溫室中的花朵”，這樣的人才培養(yǎng)理論既是對公司好也是對員工負(fù)責(zé)。綠業(yè)公司在改制成股份公司之后允許員工通過工資入股等方式來成為綠業(yè)公司的股東之一，享有年終分紅的優(yōu)厚待遇，可以說，在綠業(yè)公司里面只要肯干、能干、十年之后一樣也能成為大老板。
    廣東綠業(yè)工業(yè)集團(tuán)股份有限公司，不僅僅是陽春人民的綠業(yè)，在不久的將來，還會是中國的綠業(yè)，綠業(yè)精神也將走向千家萬戶。

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