關(guān)愛員工、扶助客戶、回報社會是企業(yè)永久的責(zé)任；勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)自律、學(xué)習(xí)創(chuàng)新是員工永遠(yuǎn)的準(zhǔn)則。企業(yè)與員工共同努力就能形成良好由東莞時報舉辦的“2009東莞最佳雇主30強(qiáng)評選活動”，經(jīng)專家評委評定及網(wǎng)上投票日前得出結(jié)果：徐福記被評選為“2009年度最佳雇主企業(yè)獎”。
    經(jīng)了解，此次評選活動覆蓋各行各業(yè)，評價的重要指標(biāo)包括：穩(wěn)定的雇傭關(guān)系、有競爭力的薪酬福利、關(guān)注員工的生活質(zhì)量、培訓(xùn)發(fā)展的機(jī)會、晉升的空間等5個維度，經(jīng)過專家及大眾評委共同參與、并由公眾填寫“2009年度最佳雇主調(diào)查問卷（企業(yè)高管問卷、普通員工問卷）”投票產(chǎn)生獲獎企業(yè)名單。首先，活動組委會根據(jù)報名條件對所有報名的企業(yè)進(jìn)行初步資格審查和篩選。此次參評資格限定為如下四條：1、須在東莞注冊成立三年以上的企業(yè)法人；2、企業(yè)的主要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)須在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位；3、已經(jīng)建立完備的現(xiàn)代人力資源管理體系；4、必須嚴(yán)格遵守勞動法規(guī)。在評選過程中，評選重要指標(biāo)將分為讀者投票指標(biāo)與組委會專家評審指標(biāo)兩個層面。讀者投票指標(biāo)為：企業(yè)的影響力+控制力+執(zhí)行力+公信力+創(chuàng)造力+學(xué)習(xí)力+親和力，最終評選出“2009東莞最佳雇主3強(qiáng)”。在眾多的參評企業(yè)中，我司脫穎而出，并于2010年01月28日獲頒“2009年度最佳雇主企業(yè)獎”這一殊榮。的企業(yè)文化。

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