6月27日上午8時,公司董事長王景海,副總經(jīng)理余寧江在林海液奶公司工作調(diào)研期間,組織召開了林海液奶公司在崗大學(xué)生后備干部掛職人員座談會.林海液奶公司總經(jīng)理曹利平、天乳公司總經(jīng)理甘松林參加了會議.會議由余寧江主持,參加此次座談會的大學(xué)生后備干部近30人.此次座談會主要是圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略, 座談在本崗位工作感受,找準目標,定位謀劃好自己今后的職業(yè)生涯.
    座談會上,公司董事長王景海就公司成長過程及發(fā)展目標進行詳細的講解,并對參加座談的人員提出殷切的希望和要求:一是做人與做事要相統(tǒng)一.人品是人生發(fā)展的重要環(huán)節(jié),沒有一個好的人品不會得到社會的公認和領(lǐng)導(dǎo)的認可,"人品天地間,乳品完達山"人品要做到頂天立地,要有包容的心,包容所有不能包容的事物, 才能做好我們的乳品,做好我們的乳品才能推進完達山發(fā)展的基礎(chǔ);二是要提升自身的文化層次.大學(xué)是基礎(chǔ)知識的奠基,是進入社會和工作專業(yè)的一個鋪墊,真正形成文化必須要在人生的舞臺上創(chuàng)造自身的價值體現(xiàn)你自身真正的業(yè)務(wù)技能,把你的文化知識、業(yè)務(wù)技能有機結(jié)合起來,形成文化的成果.就是工作中還要學(xué)會歸納、提煉、總結(jié),歸納、提煉、總結(jié)是提升自我人生工作經(jīng)驗,是總結(jié)規(guī)劃未來發(fā)展,提升自己工作技能的一個最好辦法;三是依據(jù)行業(yè)特點,提升自身創(chuàng)新能力. 創(chuàng)新是符合規(guī)律的創(chuàng)新,不是瞎想,要有利于提升本行業(yè)能力和水平、業(yè)績的創(chuàng)新.這個創(chuàng)新要符合于實際,要有利于推進發(fā)展,這個創(chuàng)新是易操作又能激發(fā)人的活力;四是適應(yīng)新環(huán)境.努力做到政治素質(zhì)要高;業(yè)務(wù)能力強;對組織忠誠老實;對發(fā)展能駕馭大局.要符合整個戰(zhàn)略發(fā)展要求,不符合這個發(fā)展戰(zhàn)略就不是人才,就是有點小才,那也是庸才;五是對自己的潛能、方向要有定位.完達山給你這個舞臺,你們要給完達山一個精彩.
    會上,各掛職后備干部們積極踴躍的暢談了參加工作以來的體會、感受、對自身成長的認識和人生規(guī)劃,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作上的指導(dǎo),生活上的關(guān)心,并對當(dāng)前工作的想法意見與董事長等進行了交流.他們紛紛表示要在今后的工作中更加努力學(xué)習(xí),珍惜公司給自己創(chuàng)造的舞臺,認真學(xué)習(xí)實踐,熟練掌握崗位技能,盡力做好本職工作,用實際行動來回報企業(yè)和社會.當(dāng)天的座談會氣氛融洽、溫馨、和諧,始終洋溢著青年人的蓬勃朝氣,凝聚著完達山公司領(lǐng)導(dǎo)對青年大學(xué)生員工的關(guān)愛之情

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