小洋人生物乳業(yè)集團(tuán)有限公司是一家大型現(xiàn)代化民營(yíng)集團(tuán)企業(yè)，公司經(jīng)過(guò)20年的深耕市場(chǎng)乳品商行天下，大道無(wú)疆，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，目前已經(jīng)擁有“小洋人”、“妙戀”兩大“中國(guó)馳名商標(biāo)”。
    2010年，小洋人集團(tuán)啟動(dòng)河北青縣工業(yè)新城項(xiàng)目，18年來(lái)，小洋人集團(tuán)始終貫穿一個(gè)思想：固本而求新。何為“ 本”,管理是“ 本”,質(zhì)量是“本”,品牌是“本”,只有鞏固了根本，才會(huì)有創(chuàng)新，才會(huì)有崛起，才會(huì)有發(fā)展，才會(huì)有經(jīng)久不衰的傳承。
    完善的企業(yè)管理體系
    在企業(yè)管理上，小洋人集團(tuán)深諳“干則變，變則通，通則久”之道，加快資源整合，絕不固步自封。為了進(jìn)一步迎合科學(xué)管理的需要，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展要求，與時(shí)俱進(jìn)，自2011 年開(kāi)始集團(tuán)進(jìn)行全面體制改革，實(shí)施兩權(quán)分離的特色創(chuàng)新管理模式，依法設(shè)立子公司，每個(gè)子公司依法設(shè)立法定代表人、獨(dú)立核算，責(zé)權(quán)明晰、職能明確。
    兩大品牌分類(lèi)管理；編寫(xiě)?yīng)毩⒌墓菊鲁?，確保各子公司在運(yùn)行過(guò)程中，有章可循、有法可依，逐步建立起管理高效、政令暢通的科學(xué)管理新模式，保持集團(tuán)快節(jié)奏、高效率的發(fā)展態(tài)勢(shì)，成就企業(yè)向更高的天空起航。
    基于集團(tuán)“嚴(yán)苛”的管理要求，在人員管理上，小洋人集團(tuán)時(shí)刻恪守著“以人為本，以德為根”育人理念，堅(jiān)持“人本”管理思想，始終把“培養(yǎng)員工，人人皆是才”作為企業(yè)的人才戰(zhàn)略，將“育道德員工”作為企業(yè)的人才目標(biāo)，注重嘉獎(jiǎng)員工，為員工設(shè)立了多項(xiàng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)課程，針對(duì)不同崗位，定期邀請(qǐng)著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)教授到公司培訓(xùn)，或者組織員工到著名大學(xué)學(xué)習(xí)。2011 年新年伊始，創(chuàng)建了小洋人商學(xué)院，著重提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，開(kāi)發(fā)、管理員工職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工構(gòu)架了一個(gè)展示自我，發(fā)揮能力的廣闊平臺(tái)，塑造了員工的職業(yè)道德，使員工具備了符合崗位要求應(yīng)有的素質(zhì)，不但能把業(yè)務(wù)做精做完善，更能遵守公司的規(guī)章制度，堅(jiān)持敬業(yè)愛(ài)崗助人為樂(lè)的行為準(zhǔn)則。
    年來(lái)，小洋人集團(tuán)秉承“創(chuàng)誠(chéng)信企業(yè)，做道德員工”的企業(yè)理念，企業(yè)道德是社會(huì)道德體系的重要組成部分，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的根本要求。小洋人集團(tuán)一如既往地將企業(yè)道德作為企業(yè)發(fā)展的通行證，視文明守法、規(guī)范經(jīng)營(yíng)為食品安全的奠基石，視知榮辱、憑良心、講誠(chéng)信、講道德為食品企業(yè)做大做強(qiáng)的不二法寶，生產(chǎn)環(huán)節(jié)層層把關(guān)，環(huán)環(huán)嚴(yán)控。我們始終強(qiáng)調(diào)，“好人品出好產(chǎn)品”,優(yōu)良的人品是優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的保障，是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量飛躍的前提，堅(jiān)定不移的奉行：
    做食品，就是做良心，就是要保證產(chǎn)品質(zhì)量百分之百合格，就是要讓每一個(gè)消費(fèi)者用上安全、健康、營(yíng)養(yǎng)的食品，就是要義不容辭地承擔(dān)起強(qiáng)壯國(guó)人的責(zé)任！在企業(yè)管理中，我們堅(jiān)持“道德興企、文化興企”,努力加強(qiáng)員工素質(zhì)建設(shè)，培養(yǎng)員工在生產(chǎn)過(guò)程中講道德、講自律、知榮辱、求上進(jìn)，讓生產(chǎn)一線人員自律自省，自查自糾，形成“以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見(jiàn)利忘義為恥”濃厚的氛圍，把榮辱觀貫穿于企業(yè)決策、企業(yè)管理之中，體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程之中，逐漸形成了“實(shí)干，講誠(chéng)信，多干，不表現(xiàn)”的小洋人特有文化。

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