2007年5月11日，是一個(gè)平凡又意義重大的日子。這天下午15：00，集團(tuán)常務(wù)副總裁陳曉龍先生攜總裁特別助理耿敬輝先生出席了由集團(tuán)人力資源部召開(kāi)，二十余名大學(xué)生職工代表參加的座談會(huì)。陳副總裁主持會(huì)議，并發(fā)表了重要而熱情洋溢的講話，對(duì)大學(xué)生職工未來(lái)職業(yè)生涯提出期冀與勉勵(lì)，明確指出了公司貫徹大學(xué)生職工定向培養(yǎng)、重點(diǎn)培養(yǎng)的方向。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取了大學(xué)生職工對(duì)本職工作的規(guī)劃及對(duì)文化生活的需求，肯定了大家入職以來(lái)為公司作出的貢獻(xiàn)及不乏激情、任勞任怨的工作新風(fēng)。
    會(huì)后，按照公司的總體安排部署，為落實(shí)座談會(huì)相關(guān)精神并受會(huì)議推動(dòng)，全體大學(xué)生職工代表一致贊同成立新錦豐人自己的文化活動(dòng)組織—職工俱樂(lè)部，旨為宣傳新錦豐企業(yè)文化，倡導(dǎo)健康向上的生活方式，達(dá)成團(tuán)隊(duì)的“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”。為順利推進(jìn)職工俱樂(lè)部這一新生團(tuán)體的誕生，大家一致推選成立以總裁辦張瓊香、華東行政科李創(chuàng)舉等八人組成的籌備工作組，以便盡快建立健全機(jī)構(gòu)設(shè)置，細(xì)化團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)職能，使職工俱樂(lè)部能夠以新鮮昂揚(yáng)的姿態(tài)迅速走進(jìn)全體新錦豐人的視界。

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