春風和煦，草長鶯飛，大地沐浴于無限的生機中。對于泰茂食品來說，2006年的春天也將是一個充滿無限生機與希望的時節(jié)。 在初春時節(jié)初次見到泰茂食品李總。許多人的印象中，一個企業(yè)的老總，總是集成功、財富、聲望于一身，優(yōu)越感是顯而易見的。
    可是，初見李總的人，卻能感受到一種親和敦厚的神采，說話語速不快，但用詞精確，一如他創(chuàng)業(yè)多年來的踏實作風，并保持著某種淡泊、堅毅和謙虛。 對于李總來說，立足食品產(chǎn)業(yè)是他的起點，做食品專家是他的目標。20多年來，泰茂食品潛心經(jīng)營，銷售網(wǎng)絡覆蓋全國各大中城市，產(chǎn)品出口東歐、非洲、北美、南美、東南亞和中東等國家和地區(qū)，深受中外消費者青睞，業(yè)務蒸蒸日上，市場占有率不斷提高，一切似乎都是水到渠成。 如今，泰茂食品并沒有在成績單上睡著。
    在媒體和官方眾口一辭的好評面前，泰茂食品正在向縱深推進。 回首泰茂食品的創(chuàng)業(yè)軌跡不難發(fā)現(xiàn)，李總對時局的精確把握和商業(yè)手段的扎實運用方能把握住每個稍縱即逝的機會，現(xiàn)在的他依然處于時代大潮的浪尖。 憑借良好的商業(yè)觸覺和早年打下的根基，泰茂食品背靠中國第一食品名鎮(zhèn)，以專業(yè)生產(chǎn)各類糖果、巧克力、膨化食品、蜜餞果丹類、豆類肉制品的食品為基礎，經(jīng)過二十多年來的奮勇拼搏，公司已擁有一大批高技術的食品專業(yè)人才和先進的食品生產(chǎn)線，實現(xiàn)產(chǎn)、銷一條龍。
    為廣大客商提供了更深層次的服務，一個初具規(guī)模、充滿生機和活力的食品龍頭企業(yè)已經(jīng)呼之欲出。 老子說：“天下莫柔弱于水，而攻堅強者莫之能勝，以其無以易之?！?nbsp;人的難以歸納和描述使得企業(yè)精神和文化難以效仿和復制，令對手欲迎頭趕上卻無從下手，因而好的員工往往是對手最為敬畏的要素和泰茂食品自身最強勁的競爭力。這就要求泰茂食品在吸納人才和培訓員工方面必須依據(jù)實際進行創(chuàng)新。李總在談話的整個過程中一再強調(diào)了泰茂食品人才吸納和員工培訓。 
    企業(yè)不能克隆，正如世界上沒有完全相同的兩個人一樣，即使經(jīng)營范圍、目標市場完全相同的兩個企業(yè)，只要其發(fā)展歷史、員工素質(zhì)、領導者品格等因素存在著不同，則它們的企業(yè)也絕對不會完全一樣。但是企業(yè)總有其共性，就其構成上看，可分為三個層次：外層形象，包括ＣＩ、服務規(guī)范、行為規(guī)范等內(nèi)容；中間層制度：包括管理制度等內(nèi)容；核心層價值觀：包括價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念等內(nèi)容。泰茂食品的人才發(fā)展戰(zhàn)略是一個由淺入深、由表及里，由企業(yè)形象、服務和員工行為規(guī)范等比較直觀的層面逐步向更深層面過渡的過程。 
    好的品牌企業(yè)不是一朝一夕就能形成的。積極的氛圍好比清新的空氣，通過點點滴滴、似有若無的滲透，于無聲處就浸透了我們的全身。李總自豪的說：“我們努力給員工創(chuàng)造了最好的環(huán)境和機會。而員工也給了我和泰茂食品最好的回報?！?nbsp;如果說“科技是第一生產(chǎn)力”是勿庸置疑的真理，那么“科技以人為本”的說法也就無可辯駁。深諳其味的李總對每一個希望加盟的人說： “只要你能！” 

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