1月17日下午，為期15天的新員工培訓圓滿結束，此次培訓經過改版之后對培訓內容、培訓形式、培訓周期方面做了全面的調整。
    培訓內容由原來的以理論為主，過渡到以實操為主、理論為輔，在做好企業(yè)文化等基礎課程培訓的前提下，盡量結合工作實際，聯(lián)系客觀事實，讓學生多思考、多練習、多參與。在授課形式上由原來的講授為主演變?yōu)橐灾v授+案例分析+實踐模擬等多種形式，力求增加互動環(huán)節(jié)，全面提高培訓人員的積極性。培訓周期也由原來的7天，增加為15天。
    據(jù)悉，參加本次培訓的新員工一共有60人，主要來自全國各地營銷中心的營銷人員。培訓部為每位學員制作了學習卡，學習卡將詳細記錄他們每堂課的考勤、上課表現(xiàn)、作業(yè)考試考核等情況，主要是希望通過此次培訓，讓學員對公司文化、行業(yè)情況和自己的工作心態(tài)有一個深入和積極的理解，對分行各項日常工作、業(yè)務基礎知識有一個直觀和全面的了解，在經過一輪的培訓后，能在思想、實際操作和知識儲備等各項能力上有質的提高，成為一名擁有基本實操能力的專業(yè)營銷人員。
    此輪培訓學員講師的反應都非常熱烈，特別是培訓人員在經過半個月的培訓后，基本知識、溝通表達能力、業(yè)務技能、自信心的樹立方面都有很大的提升，對公司、對自己所從事的崗位充滿信心。

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