2010年大好大公司的新一輪內(nèi)訓(xùn)正式拉開(kāi)大幕
2012-10-11 (à′?′: 中國(guó)糖酒網(wǎng)信息中心)
2010年5月9日，大好大公司在梅嶼生活區(qū)三樓會(huì)議室開(kāi)展了以《職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力—危機(jī)保障的防線》為主題的專項(xiàng)培訓(xùn)，正式拉開(kāi)了2010年公司內(nèi)訓(xùn)的大幕，接下來(lái)6、7、8月份會(huì)展開(kāi)密集性各式各樣的培訓(xùn)。此次內(nèi)訓(xùn)聘請(qǐng)了著名的講師孫汗青老師根據(jù)我們公司的實(shí)際情況，量身定做培訓(xùn)課題，公司中高層管理人員都參加了此次培訓(xùn)。
企業(yè)要跨越發(fā)展，應(yīng)當(dāng)要以人為本。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力第一要素是人才和人財(cái)，什么樣的人是人才，什么樣的人帶來(lái)財(cái)富，以什么樣的人為本，什么樣的人才能為本？這是每一個(gè)企業(yè)都要回答的一個(gè)問(wèn)題。從2008年開(kāi)始，公司開(kāi)展了大范圍常規(guī)化的內(nèi)部培訓(xùn)，著力要解決的就是在企業(yè)發(fā)展中軟條件中的第一條件，人的因素。自查自省式中高層內(nèi)訓(xùn)，走出去現(xiàn)場(chǎng)參觀對(duì)比學(xué)習(xí)，請(qǐng)進(jìn)來(lái)專家釋疑已經(jīng)形成了大好大特色的學(xué)習(xí)方式。
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