6月26日至27日，中國第11屆“未來之星”年會在成都召開，年會旨在“促進最具影響力的高成長型企業(yè)價值成長與理性繁榮”，致力于搭建企業(yè)與全球資本融通的橋梁，幫助企業(yè)實現管理提升，推動快速持續(xù)成長。同時年會邀請到千余位知名企業(yè)家、經濟學家、歷屆“未來之星”企業(yè)領導人、投資機構負責人匯聚成都，是一場精英薈萃與思想深度交流的盛典。
    據悉，新希望集團人力資源部以此為契機，組織了龍騰計劃啟動以來的第一次活動，集團總部、股份、六和、農牧、乳業(yè)、化工投資、寶碩、房產及直屬公司（財務公司和新井物產）約20名龍騰計劃成員參加了年會。
    在兩天的會議中，參會龍騰計劃成員聆聽了成都市市長葛紅林、永好董事長、萬通投資控股公司董事長馮侖及其他嘉賓的主題演講；參加了主題眾多的平行論壇（“資本年代的企業(yè)駕馭力”、“如何管理用戶體驗”、“創(chuàng)始人文化與領導力”、“模式為王：成長型企業(yè)的未來級武器”、“互聯網：熱潮下的理性繁榮”、“微創(chuàng)新革命：下一個趨勢”、“高成本時代的成長策略”）；接受了來自美國的世界著名領導力權威、著名演說家約翰.麥斯威爾的《領導力》培訓，獲益匪淺。
    在26日上午的主題演講中，董事長回顧了希望集團走過的歷程，分析了民營企業(yè)生存的宏觀環(huán)境及生存之道，闡述了新希望在新的歷史格局下所肩負的責任和使命。詼諧幽默的演講不時贏來聽眾熱烈的掌聲，把會議氣氛一次次推向高潮。
    兩天的“未來之星”年會，內容豐富，生動翔實：有主題演講、有平行論壇、有領導力培訓，多角度、全方位開闊了參會龍騰計劃成員的視野，促進了交流，訓練了思維，所激發(fā)的靈感，對探索如何實現集團事業(yè)的永續(xù)發(fā)展和成長，開創(chuàng)美好的未來，深具意義。

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