寶碩股份召開第二季度人力資源工作聯(lián)席會(huì)
2012-10-09 (à′?′: 中國糖酒網(wǎng)信息中心)
7月5日，寶碩股份人力資源工作聯(lián)席會(huì)在保定圓滿舉行。新希望股份總部及各分子公司的20余名HR負(fù)責(zé)人及骨干人員參加了會(huì)議。集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人李建雄總監(jiān)到會(huì)并作重要講話。會(huì)上各公司人力資源負(fù)責(zé)人匯報(bào)了第二季度的重點(diǎn)工作，交流分享了人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，并圍繞“新動(dòng)力”及“人才盤點(diǎn)和后備人才培養(yǎng)”的執(zhí)行情況探討優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)、提高人均效益的工作方法。會(huì)議還對第三季度股份公司HR重點(diǎn)工作進(jìn)行了展望和規(guī)劃。
會(huì)上，李建雄總監(jiān)肯定了股份公司召開人力資源工作聯(lián)系會(huì)的意義和作用，并分享了集團(tuán)人力資源聯(lián)席會(huì)每季度探討的主題：第一季度思考和探討當(dāng)年人力資源體系要做哪些事情；第二季度進(jìn)一步闡明具體的工作目標(biāo)；第三季度過程跟蹤、檢查與回顧；第四季度總結(jié)年度人力資源工作，分享經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，李總用每五年一個(gè)跨越講述了集團(tuán)近30年的發(fā)展歷程，讓與會(huì)人員更加了解集團(tuán)的發(fā)展歷史和四輪驅(qū)動(dòng)的發(fā)展格局。最后李總對人力資源從業(yè)人員提出要堅(jiān)定團(tuán)隊(duì)發(fā)展的信心、要鼓舞員工士氣、要以身作則、要有價(jià)值輸出等四點(diǎn)殷切希望和應(yīng)擔(dān)負(fù)起的責(zé)任。
據(jù)悉，寶碩股份結(jié)合自身實(shí)際情況，將集團(tuán)統(tǒng)一部署的“人才盤點(diǎn)”工作分為2個(gè)階段：第一階段進(jìn)行全員情況盤點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)人才干部的摸底；第二階段進(jìn)行人員數(shù)量和質(zhì)量的盤點(diǎn)，分析人力結(jié)構(gòu)，盤活人才梯隊(duì)。人才盤點(diǎn)工作將在7月10日前全部完成。
會(huì)上，魏部長就第三季度人力資源重點(diǎn)工作征求了與會(huì)人員的意見和建議，全體一致通過，將人力資源工作報(bào)告體系、干部半年度述職考評、第二期中高層經(jīng)理人培訓(xùn)、人力資源制度體系建設(shè)、繼續(xù)提高勞效等作為第三季度的重點(diǎn)工作。
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