為了樹立員工典范，弘揚(yáng)先進(jìn)，教育、引導(dǎo)、激勵(lì)員工更好地與時(shí)俱進(jìn)，勤奮工作，努力學(xué)習(xí)，不斷實(shí)現(xiàn)自我、超越自我，積極為昕昕的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)，制定本方案。
    一、 評(píng)選范圍和原則
    （一）集團(tuán)各單位的一線員工〔除各單位主管(含)以上管理層人員〕。
    （二）參評(píng)對(duì)象要有廣泛的群眾基礎(chǔ)，表彰對(duì)象應(yīng)有鮮明的優(yōu)秀事跡，有很強(qiáng)的示范和導(dǎo)向作用。
    （三）集團(tuán)優(yōu)秀員工原則上每年評(píng)選一次。
    （四）評(píng)選工作實(shí)行員工自我評(píng)議與企業(yè)推薦相結(jié)合的原則。
    （五）評(píng)選工作實(shí)行公示的原則，接受廣大職工群眾監(jiān)督。
    （六）評(píng)選范圍包括大連半島小漁村海產(chǎn)品有限公司、大連昕昕食品商行、大連富德商行、沈陽(yáng)田園互利商行；
    二、成立集團(tuán)優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)
    （一）集團(tuán)優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)人員組成
    成立由劉震宇同志任組長(zhǎng)，韓廣勝、李迎東、祝傳仁、鐘友、于志強(qiáng)為成員的集團(tuán)優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)。
    （二） 集團(tuán)優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)的職責(zé)
    評(píng)定各公司報(bào)送候選人的績(jī)效情況并給出結(jié)論。
    三、集團(tuán)優(yōu)秀員工評(píng)定辦法及流程；
    （一）各企業(yè)在組織員工做好自我總結(jié)評(píng)比的甚礎(chǔ)上，于每年的1月份，由人事部發(fā)起，進(jìn)行各部門的優(yōu)秀員工評(píng)比，并上報(bào)評(píng)定委員會(huì)；
    （二）優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)對(duì)上報(bào)的資料，進(jìn)行評(píng)審；確定初評(píng)名單；
    （三）張榜公示集團(tuán)年度優(yōu)秀員工初評(píng)結(jié)果，公示期限一天；
    （四）召開集團(tuán)優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)會(huì)議進(jìn)行復(fù)評(píng)工作，根據(jù)公示情況和征集意見確定入選名單；
    （五）上報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理室審批；
    （六）公司年會(huì)上，公布2009年度優(yōu)秀員工名單；
    （七）2010年上半年安排優(yōu)秀員工旅游；
    四、集團(tuán)優(yōu)秀員工評(píng)比條件
    （一）愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)、專心于本崗位工作，努力鉆研本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)并熟練運(yùn)用于工作之中。在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中以身作則，積極作出表率作用的。
    （二）無(wú)私奉獻(xiàn)。不計(jì)較個(gè)人得失，堅(jiān)持以企業(yè)利益為重，一貫?zāi)瑸槠髽I(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)。
    （三）業(yè)績(jī)突出。兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作，努力完成生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作任務(wù)，一年中有較突出的工作業(yè)績(jī)，對(duì)提高企業(yè)效益及各項(xiàng)工作有較大的推動(dòng)作用。
    （四）遵紀(jì)守法。自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德，為廣大員工稱道的。
    （五）熱愛(ài)企業(yè)。以做本企業(yè)員工為榮，堅(jiān)持維護(hù)企業(yè)形象和利益，積極推動(dòng)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，同心同德，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)堅(jiān)持不懈努力的。
    （六）認(rèn)真學(xué)習(xí)。積極參加企業(yè)組織的各種職業(yè)培訓(xùn)教育和理論學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，并學(xué)以致用的。

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