立成冠糖業(yè)與上海遠(yuǎn)圖投資公司聯(lián)誼
2012-09-29 (à′?′: 中國(guó)糖酒網(wǎng)信息中心)
公司現(xiàn)在所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功,都是全體員工的辛勤勞動(dòng)和無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)晶!公司的成長(zhǎng)離不開(kāi)全體員工的努力,公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。希望受表彰的先進(jìn)個(gè)人謙虛謹(jǐn)慎,再接再勵(lì),為公司發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。希望公司員工向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工努力學(xué)習(xí)、愛(ài)崗守責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,克服困難、迎難而上的進(jìn)取精神,勇于突破、敢為人先的創(chuàng)新精神,扎實(shí)工作、嚴(yán)謹(jǐn)高效的求實(shí)精神,站在新的起點(diǎn)上,搶抓機(jī)遇,奮發(fā)有為,努力實(shí)現(xiàn)公司又快又好的發(fā)展。為了表彰在2008年度工作中表現(xiàn)突出的員工,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、樹(shù)立楷模,形成愛(ài)崗敬業(yè),并提倡人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍。
在2008年度的工作中為了表彰先進(jìn)、樹(shù)立典型、弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。經(jīng)公司全體員工評(píng)選,經(jīng)過(guò)二輪評(píng)選,現(xiàn)評(píng)選出2007年度優(yōu)秀員工,業(yè)務(wù)部?jī)?chǔ)運(yùn)經(jīng)理張斌,禪連2008年度優(yōu)秀員工。
希望獲獎(jiǎng)員工今后能再接再勵(lì),發(fā)揮自己的特長(zhǎng),使自身綜合技能不斷提高,在今后工作中起到更好的模范帶頭作用。也期望全體員工向 2008年度優(yōu)秀先進(jìn)員工學(xué)習(xí),以他們?yōu)楣ぷ靼駱?,?009年中發(fā)揮自己所長(zhǎng),力爭(zhēng)在本職工作中做出更大成績(jī),爭(zhēng)當(dāng)2009年度優(yōu)秀員工。
此次評(píng)優(yōu)活動(dòng)既體現(xiàn)了公司對(duì)員工工作的肯定,也體現(xiàn)了公司的激勵(lì)機(jī)制,樹(shù)立榜樣,激勵(lì)大家共同進(jìn)步。同時(shí),評(píng)選活動(dòng)也一個(gè)交流工作經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程,大家取長(zhǎng)補(bǔ)短,互相學(xué)習(xí),以利于今后工作的順利開(kāi)展。
2009年,甚至未來(lái)的每一年,在公司決策層領(lǐng)導(dǎo)下,我們有信心、有決心把各項(xiàng)工作做得更好:
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅(jiān)持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揮企業(yè)整合效應(yīng)。職工愛(ài)崗敬業(yè),視公司為家,企興家合。
二、塑造企業(yè)形象,打造“立成冠”品牌,鞏固和發(fā)展企業(yè)市場(chǎng),在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展。
三、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,堅(jiān)決完成2009年公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。以效益為中心,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前導(dǎo),全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
四、搞好培訓(xùn),提高員工技能和各層干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平,使公司在競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗的地位。
今后,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,公司員工將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),汲取教訓(xùn),以勵(lì)再戰(zhàn),以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住發(fā)展的大好機(jī)遇,積極開(kāi)拓進(jìn)取,發(fā)揮公司的強(qiáng)勁優(yōu)勢(shì),在經(jīng)營(yíng)中、發(fā)展中、前進(jìn)中取得更大的成績(jī),為立成冠公司做大做強(qiáng)貢獻(xiàn)力量。
讓我們共同迎接美好未來(lái)!
昆明立成冠糖業(yè)貿(mào)易有限責(zé)任公司
2009年5月20日
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