如何提升員工幸福感？員工的幸福感對企業(yè)發(fā)展有哪些促進？為提升員工幸福感，增強企業(yè)凝聚力，4月下旬，麥隆公司開始著手“員工幸福感”調(diào)查活動。 
    本次調(diào)查活動由行政中心精心組織，全面把握，將以員工訪談、填寫問卷的形式進行，讓調(diào)查真正落到實處，關(guān)心員工生活，關(guān)愛員工成長?！耙郧拔覀兌际亲隹蛻魸M意度調(diào)查，慢慢發(fā)現(xiàn)，有了幸福的員工才有滿意的客戶。當員工內(nèi)心糾結(jié)、痛苦時，他們就無法以良好的狀態(tài)去面對客戶。所以，公司將對員工幸福感調(diào)查結(jié)果進行分類、疏理，并提出切實可行的辦法?！丙溌⌒姓行南嚓P(guān)負責人如是說。 
    今年以來，麥隆公司將關(guān)愛員工放在重要位置，采取了一系列措施。如建立深度會談制，即領(lǐng)導(dǎo)每月與員工交流，地點不限定在辦公室，安靜優(yōu)雅的環(huán)境都行，暢通的渠道保證了公司與職工的溝通；每隔一段時間，公司就會對員工開展定期和不定期的培訓(xùn)，給員工講授新的專業(yè)知識、新的服務(wù)觀念，讓他們不斷接受新的知識，在工作中逐漸提高自身素質(zhì)，不斷增強服務(wù)水平；公司主動營造寬松和諧的工作氛圍，給予員工信任、理解、尊重和支持，逐步使員工認同與企業(yè)一致的價值觀。

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