轉(zhuǎn)制后的霸王花公司不僅給那些為公司做出重大貢獻的管理人員予豐厚的報酬，而且生產(chǎn)一線的普通員工也不例外。目前，一線的普通員工工資也從改制前的每月不足800元提升到現(xiàn)在1300元左右。公司與所有員工簽訂了勞動合同，為員工統(tǒng)一購買社保和工傷保險，還設(shè)立了困難員工補助基金，除了定期對困難員工提供補助外，凡是員工子女考上大學(xué)的，公司均給予3000元至8000元不等的獎勵，特別困難員工的子女考上國家重點大學(xué)的，公司則承擔(dān)其上大學(xué)的所有學(xué)費。今年6月，公司員工肖女士9歲的兒子患先天性心臟病，昂貴的治療費使得孩子的病遲遲得不到醫(yī)治，肖女士為此常常以淚洗面。朱總經(jīng)理知道此事后，馬上派人到肖女士家了解情況，并帶頭為其捐款，公司員工也紛紛慷慨解囊。短短兩三天時間，就為肖女士募得善款8000元。困難員工李某的父親生病住院治療，公司知道后派人到該員工家探望，并送去1000元慰問金。在霸王花，這樣的事情還很多很多。

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