4月25日，希望食品公告欄貼出了“成績(jī)公告”，好家伙！考員們一個(gè)個(gè)90多分，最高分100分，僅1名人員掛紅不及格。因公告張貼正值員工吃飯高峰期，一貼出便有人群蜂擁而上，將其圍個(gè)水泄不通，大家交頭接耳，你一句我一言，其中有一擠在最里面的人應(yīng)眾人要求大聲宣讀公告內(nèi)容：“生產(chǎn)部楊小芳100分，獎(jiǎng)勵(lì)食堂免費(fèi)用餐1周，請(qǐng)到人事部辦公室領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)餐票！XX成績(jī)合格，獎(jiǎng)勵(lì)食堂免費(fèi)用餐1次，請(qǐng)到辦公室領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)餐票！……”隨著歡呼聲，人越來(lái)越多，轉(zhuǎn)眼一看人事部辦公室，那里早已擠滿了領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)餐票的人，以生產(chǎn)工人居多，一個(gè)個(gè)笑容滿面，口中不時(shí)蹦出兩個(gè)字“安逸”！
    記者突然見到1人擠過(guò)眾人，先是在公告欄前逗留了2秒，隨即便轉(zhuǎn)身匆匆跑到了人事部辦公室，打斷發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)餐票的工作人員，激動(dòng)地問：“不可能我才40分呀，是不是搞錯(cuò)了？幫我查一下”！，隨即工作人員停下餐票拿出1份早已準(zhǔn)備好的試卷，交給詢問者翻看，圍觀的人也湊過(guò)來(lái)看。原來(lái)此人叫范友明，35歲，一線生產(chǎn)工人，高中學(xué)歷，在考試的時(shí)候他原本打算沖第一名，但因自己的答題疏乎，測(cè)試時(shí)只做了一頁(yè)試卷，最終只得了40分。得知結(jié)果，他重重拍了一下自己的額頭，旁邊圍觀的工友笑他“范友明，下次仔細(xì)點(diǎn)，這次獎(jiǎng)勵(lì)沒你的份了，好好復(fù)習(xí)參加補(bǔ)考，哈哈哈”！ 第二天，范友明便主動(dòng)找到人事部申請(qǐng)?zhí)崆把a(bǔ)考，考了86分，終于順利過(guò)關(guān)。
    回顧這一切，令人不免生嘆，為何此次員工對(duì)制度學(xué)習(xí)考試不排斥反而還如此積極呢？原來(lái)，早在1個(gè)月前，希望食品人事部專門針對(duì)新員工進(jìn)行了調(diào)查，針對(duì)他們對(duì)公司環(huán)境的陌生和對(duì)公司紀(jì)律的不熟悉，以及針對(duì)薪酬及各項(xiàng)福利待遇的疑問，包括對(duì)個(gè)人發(fā)展問題的關(guān)注等情況，專門結(jié)合公司制度編制印刷了《新員工入職手冊(cè)》，后改編為《員工手冊(cè)》，召集了新入職的28名各崗位員工開展座談會(huì)，一人一冊(cè)，逐字逐句地對(duì)手冊(cè)內(nèi)容進(jìn)行講解，鼓勵(lì)提問，相互答疑，后通過(guò)為期1個(gè)月的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備后，便有了4月20日的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和而后的獎(jiǎng)勵(lì)公告內(nèi)容。
    制訂手冊(cè)、現(xiàn)場(chǎng)解讀、學(xué)習(xí)測(cè)試、成績(jī)公告、獎(jiǎng)勵(lì)用餐，這些一個(gè)小小的改變，一點(diǎn)點(diǎn)新穎的舉措，員工既學(xué)習(xí)又得實(shí)惠，食堂用餐不亦樂乎，其互動(dòng)效應(yīng)比現(xiàn)金或其它激勵(lì)生動(dòng)有趣多了。后期，該項(xiàng)學(xué)習(xí)測(cè)試激勵(lì)工作將向全體員工鋪開進(jìn)行。

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