集團培訓(xùn)工作邁上新臺階
2012-09-05 (à′?′: 中國糖酒網(wǎng)信息中心)
十三年前，一間小廠房在神州大地悄然建立，十三年后，一家大型集團在世界舞臺強勢崛起。依靠自身優(yōu)秀的企業(yè)文化，秉承“忠誠、敬業(yè)、團結(jié)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，十三年來，振鵬達集團在自己的發(fā)展歷程中樹立了一個又一個里程碑。
為了發(fā)揮企業(yè)文化推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要作用，使新員工更快的認(rèn)知企業(yè)文化，快速融入企業(yè)，切實了解企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力，為今后的發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。近期，集團在會議室舉辦了新員工培訓(xùn)會，來自總裁辦、海外市場部、人資部、審計部、企劃部等各部門新進員工參加了本次培訓(xùn)活動。
培訓(xùn)會在快樂、融洽的氛圍中進行，經(jīng)過人資部的精心組織和準(zhǔn)備，以公司概況、職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、人力資源制度及員工手冊四部分和《感恩》視頻分享為主要內(nèi)容的培訓(xùn)在豐富多彩的方式中進行，培訓(xùn)人員的自我介紹在無形中拉近了彼此的距離，企業(yè)宣傳片的賞析激發(fā)了新員工的自豪感，職業(yè)道德和職業(yè)禮儀的視頻分享，便于新員工更快更好的學(xué)習(xí)工作中的基本禮儀，同時也提高了新員工自身的綜合素質(zhì)，《感恩》視頻的播放，引起了大家的激烈討論，人資部經(jīng)理對公司規(guī)章制度及員工手冊進行了精彩生動講的講解，讓大家對公司更加了解的同時，也提高了新員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。一天的培訓(xùn)時間，新員工逐一了解與學(xué)習(xí)了企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和未來，企業(yè)現(xiàn)有組織機構(gòu)設(shè)置和部門業(yè)務(wù)范圍；企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)文化與企業(yè)精神；企業(yè)對員工素質(zhì)的要求；各項規(guī)章制度、員工行為規(guī)范及職業(yè)道德教育等內(nèi)容。
培訓(xùn)結(jié)束后，參加培訓(xùn)的新員工填寫了培訓(xùn)滿意度調(diào)查表并總結(jié)了自己的心得體會，新員工們都表示深刻感受到公司的凝聚力與向心力，并決心以認(rèn)真積極的態(tài)度投入工作，融入振鵬達這個大家庭，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的光和熱。
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