我國海產(chǎn)品加工企業(yè)人力成本持續(xù)上漲

近日，據(jù)權威調(diào)查機構對我國東海岸沿海主要海產(chǎn)品生產(chǎn)加工城市如大連、煙臺、青島、廈門的調(diào)查調(diào)查顯示，各地海產(chǎn)品加工人力成本繼續(xù)上漲，在過去的一年里，勞動力成本上漲10%至20%。
　　據(jù)煙臺一家知名海產(chǎn)品企業(yè)的人事經(jīng)理分析，導致海產(chǎn)品加工行業(yè)勞動力成本上漲的原因主要有以下幾個：
　　一、海產(chǎn)品行業(yè)的特殊性
 　　與其他勞動力密集型行業(yè)相比，海產(chǎn)品加工業(yè)是一個“又臟又累”的行業(yè)，比其他行業(yè)更難吸引工人。每年春節(jié)前后，員工大規(guī)模離廠返鄉(xiāng)過年時，就是最令人擔憂的時刻。因為不敢確定工人們年后是否還會返場上班。
　　二、國家對三農(nóng)及西部大開發(fā)政策的深入
　　隨著國家對三農(nóng)工作及西部大開發(fā)政策的傾斜與扶持，我國內(nèi)陸和西部地區(qū)，政府的基建計劃使意圖遷移的工人滯留在家鄉(xiāng)。在較富裕和工業(yè)化程度較高的東部沿海地區(qū)，各人力需求單位不得不以提高工資的方式來留住意圖返鄉(xiāng)的工人們。
　　三、新勞動合同法的實施
　　我國自2008年以來生效的勞動合同法，保證了工人有固定合同和工作保障。根據(jù)新勞動合同法，雇主必須額外支付工資的38.5%用于社會保險和住房公積金。為了贏得眾多工人，用人企業(yè)必然要為工人支付更高的社會保險及薪酬。

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