熔煉團隊 塑造卓越

為加強寶亦德團隊建設，給全體員工搭建一個良好的溝通交流平臺，加工員工與公司的融合，鍛造卓越的團隊。根據(jù)公司的實際情況，我司董事長董昱于2011年 1月16日組織開展了2011年第一次拓展培訓大會，常務副總熊緒軍、董事長助理張謙等及分公司領導、部門員工共60人參加培訓。  
    活動中，所有員工被分為了四小組，分別是總經辦、人資部代表隊紅隊，財務部、采購部代表隊黃隊，寶亦德食品廠代表隊藍隊，事業(yè)部、慶能分公司代表隊綠隊。通過董事長一系列精心設計的教程，循序漸進地讓各小組成員處于一個既陌生新奇又充滿合作氣氛的環(huán)境中。隨后各小組開始進行董事長特別為大家設計的項目——穿越電網。由于事先對穿越電網的陌生，對該項目的游戲規(guī)則沒有領悟到位，大家消耗了近2個小時沒有成果。面對各小組的盲目，董事長說到，曾經有個團隊因為不了解游戲的規(guī)則完成穿越電網整整用了12個時，大家要想完成飛越電網必須嚴格做到事事有流程、環(huán)環(huán)有規(guī)范、件件有人抓、件件有落實、件件有考核。     
    隨后，常務副總熊緒軍對于項目的開展進行了一次整體規(guī)范，打破了之前一片混亂的局面。大家在團長張謙的帶領下有條不紊的穿越電網?；顒又?，由于對規(guī)則的不了解造成了所有人必須重頭再來，但是大家并沒有灰心喪氣，而是總結各自的不足，吸取上一次的經驗教訓，重頭再來?；顒咏咏猜晻r，由于個別隊員的失誤，整個團隊再一次面臨重頭再來的難題。此時，團長張謙、隊員何國清挺身而出，挑戰(zhàn)董事長規(guī)定數(shù)量的俯臥撐，由于穿越電網體力的消耗，他們二人做起俯臥撐時特別艱難，但是為了團隊的利益，他們沒有放棄，堅持不懈地完成了規(guī)定數(shù)量的俯臥撐，在場所有的隊員對于他們二人堅韌執(zhí)著、敢于承擔、敢于奉獻的精神響起了雷鳴般的掌聲。由于大家的齊心合力，整個拓展活動僅僅只用了不到4個小時。 
    培訓結束后，在董事長的領導下對于此次拓展活動進行了最佳團隊的推選，最后由總經辦和人資部代表隊紅隊獲得了此次2010年寶亦德最佳團隊的殊榮。董事長董昱在總結講話上指出，此次組織開展的拓展培訓活動在全體隊員的共同努力取得了圓滿成功。此次培訓通過戶外拓展這種新穎的形式，讓團隊成員驗證了人與人之間的互動行為對團隊效率所造成的沖擊、掌握了建立高效團隊的技能、提升了團隊的創(chuàng)造力、增強了團隊凝聚力、培養(yǎng)了團隊協(xié)作能力，并形成共同的目標，統(tǒng)一共識、將個人的目標與組織的目標結合，使得日后在工作中彼此之間擁有更好的默契感，從而增加工作效率。同時此次活動還培養(yǎng)了大家自信、勇敢、創(chuàng)新的精神，改善了大家的思維模式，在寓教于樂、放松心情的同時, 創(chuàng)新了思維，激發(fā)了潛能。在這些過程中，我們體驗到規(guī)范的巨大影響，體驗到愛與信任的巨大力量，體驗到積極對于人生的重大意義，當然，體味的還有付出、承諾、激情、活在當下、嘉許、負責任、感召、聆聽、感謝等概念的深切涵義。此次活動有力地促進了公司員工綜合素質和執(zhí)行能力的提升，對公司精英團隊的打造，對企業(yè)發(fā)展起到更加有效的推動作用。

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