目標(biāo)，是企業(yè)和個(gè)人成功的基石

拿破侖曾說過：不想做元帥的士兵不是好兵。一個(gè)企業(yè)，一定要志存高遠(yuǎn)，有目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)是一個(gè)導(dǎo)向，能使你少走很多的彎路。企業(yè)為了在市場競爭中處于有利地位，為了更好地增加利潤，保持企業(yè)旺盛的生命力，在經(jīng)營中必須不斷地設(shè)定更高的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。當(dāng)然這個(gè)目標(biāo)并不是高不可攀，這個(gè)主動(dòng)設(shè)定的目標(biāo)，必須在得到公司員工理解和認(rèn)可的基礎(chǔ)之上，激勵(lì)員工集中所有的精力去努力奮斗，有利于企業(yè)的生存和發(fā)展，這是企業(yè)市場運(yùn)作成功的關(guān)鍵所在。 
    企業(yè)的目標(biāo)是吸引人才的強(qiáng)磁力，經(jīng)營者的主要任務(wù)之以，就是不斷地向員工提出目標(biāo)，凝聚人氣，使企業(yè)順利的成長。 
    確立目標(biāo)是管理者的重要工作，確立目標(biāo)是管理者的必備素質(zhì)。 
    企業(yè)管理是以哦門綜合性工作，既要有文化知識(shí)，又要有社會(huì)知識(shí)。管理者只有具備多方面的綜合素質(zhì)，才能確定適合企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。為了確保目標(biāo)切實(shí)可行，管理者平時(shí)就要培養(yǎng)能夠確立目標(biāo)的見識(shí)，有目標(biāo)才有動(dòng)力。目標(biāo)確立之后，針對這個(gè)目標(biāo)，有知識(shí)的人貢獻(xiàn)知識(shí)，有技能的人貢獻(xiàn)技能。大家心往以處想，勁往以處使，才能成就大業(yè)。如果我們公司沒有宏偉的目標(biāo)，即使很有才華的人，也有無從發(fā)揮之感，各種人才的力量也會(huì)因分散而消弱。所以，管理者應(yīng)該基于自己的經(jīng)驗(yàn)或知識(shí)，確立一個(gè)最適合企業(yè)發(fā)脹的目標(biāo)。明確的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，是調(diào)動(dòng)員工積極性的有效手段，員工越了解公司的目標(biāo)，歸屬感也就會(huì)越強(qiáng)，公司也就越有向心力。

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