從打樹坑體現(xiàn)出來的綠嶺精神

根據(jù)縣政府下達的植樹任務(wù)，我公司對綠嶺大道兩側(cè)進行綠化，共涉及166個樹坑。由于地質(zhì)結(jié)構(gòu)堅硬，打坑機也無法正常作業(yè)，附近村民也不愿承包。在公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和各項業(yè)務(wù)繁重的情況下，4月15日至18日，綠嶺康維各行政部門、中心、金屬結(jié)構(gòu)公司140余名員工，利用晚上學(xué)習(xí)培訓(xùn)和白天工作之余集中開展了打樹坑攻堅戰(zhàn)。  
    打坑的難度遠比想象的要大得多，有的一鎬下去一個白印，直冒火星，鎬把和鎬頭斷了好幾個，兩個人一天只能打一個90厘米見方的坑。而且公司女工居多，難度可想而知！但是，綠嶺人畢竟是綠嶺人。大家硬是靠著綠嶺人的超常毅力和精神完成了這項艱巨的任務(wù)。  
    從這次打樹坑活動中，我們提煉出了以下幾種精神：  
    迎難而上、攻堅克難的拼搏精神?！懊髦接谢?，偏向虎山行”。綠嶺人在地質(zhì)條件惡劣的情況下，大家一鎬一鎬地刨，一锨一锨地挖，一釬一釬地劈，手上起泡了，挑破了接著干，腰酸腿痛了，活動活動繼續(xù)干，有的員工不小心劃傷胳膊、蹭破手，堅持輕傷不下火線。大家相信，就像螞蟻啃骨頭一樣，就像愚公挖山一樣，只要不停地挖、不停地刨、不停地劈，總有一天會完成任務(wù)。何況這和愚公移山相比根本算不了什么！正是有這種樂觀豁達的精神，才保證了任務(wù)的如期圓滿完成。  
    團結(jié)協(xié)作、互助友愛的團隊意識。由于公司女工多，部門之間男女比例也不等，勞動力的勞動強度也差別很大。大家在完成自己任務(wù)的情況下，自覺主動地幫助體力弱的員工。有的部門和中心工作任務(wù)繁重，不能把所有人員都投入到打坑上來，尤其是在初次分配后剩余的10多個樹坑，綜合部全體人員在趙增軍副總的帶領(lǐng)下，主動承擔(dān)任務(wù)，在不耽誤主要工作的情況下全力以赴，利用一切可以利用的時間打坑，企業(yè)發(fā)展部在完成本部門任務(wù)的情況下，也全力以赴加入到綜合部的隊伍中來。這樣的事例不勝枚舉。這說明大家的大局觀念、整體觀念非常強烈，這也是綠嶺人召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的強大動力。  
    連續(xù)作戰(zhàn)、不知疲倦的堅韌斗志?！皶r節(jié)不饒人”。原本以為綠嶺大道兩側(cè)的綠化縣里已經(jīng)做了安排，但當接到縣里下達的任務(wù)后，已經(jīng)快要錯過植樹的最佳時機，而且公司的核桃苗也銷售得所剩無幾，只剩下50-80厘米的二等苗。越是在這種情況下，越要求以最短的時間完成任務(wù)。4月15日晚上是公司集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間，為了完成縣里下達的植樹任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)決定利用這個時間集中突擊打樹坑。166個坑，140多名員工，先按人頭分每人一個坑，原計劃一晚上一天完成，但是堅硬的地質(zhì)條件打亂了計劃，兩個小時的時間平均每兩個人連半個坑也沒打完，而且生產(chǎn)任務(wù)很重。在這種情況下，公司決定利用一切可以利用的時間，抽出一切可以抽出的人員，傾盡全力趕時間、趕進度，經(jīng)過三天四晚上的連續(xù)奮戰(zhàn)，終于于4月18日完成了全部打坑任務(wù)。  
    干就干好、干成一流的嚴謹態(tài)度。 “十年樹木百年樹人?！本G嶺人從創(chuàng)業(yè)之初就高標準嚴要求，這種精神在這次打樹坑活動中又一次得到了充分體現(xiàn)。按要求，每個樹坑都要達到90厘米見方。為了樹立標桿，老當益壯的公司顧問楊同新、趙建平在趙增軍副總的指導(dǎo)下，率先打出橫平豎直的標準樹坑，規(guī)定凡是達不到這個標準的一律不能驗收。有了標桿，樹坑的質(zhì)量就有了保證。打成的166個樹坑最終全部達標。在回填好土的過程中，發(fā)現(xiàn)鏟車在鏟走劣土石的同時，不少樹坑坑底回落了不少原來的土石，有的填了半坑。但是員工們不圖省事不偷懶，而是跳進坑認真進行清理，然后再填好土和雞糞，確保樹苗的成活率。  
    幾天的打樹坑活動，使我們感到了疲憊不堪，而我們綠嶺的創(chuàng)業(yè)者們歷經(jīng)十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)一步步堅定不移地走到了今天，相比之下，使我們更加深刻地理解和體會到創(chuàng)業(yè)者的超常毅力、非凡意志和能力。這次活動是一次生動的綠嶺精神的體驗培訓(xùn)，這比我們會議上、課堂上培訓(xùn)收到的效果更明顯，更有說服力。讓我們大力弘揚打樹坑精神，弘揚綠嶺精神，把綠嶺的明天建設(shè)得更加美好！ 

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